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3、任职资格培训。凡年龄在50岁以下，具有初中以上文化程度的村党组织书记、村委会主任，要以县委党校为阵地，由县委组织任职资格培训，每期两个月。培训学习的重点内容是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济、建设社会主义新农村、党在农村的各项政策、农村基层组织建设、基层民主政治和法制建设等。
4、实用技术和工作能力培训。根据新农村建设的实际需要，通过对农村干部培训，着力提高他们带领群众致富的能力和解决复杂问题的能力。市委组织部协同市委农办，依托市直农业院校，加强农村基层干部的专业技术培训工作，使每个农村干部掌握1-2门实用技术。市委农办负责在全市建立果树管理、大棚蔬菜、无土栽培、花卉种植等科技示范基地，为农村干部专业技术培训提供教学实践场所。运城农业职业技术学院负责承担每期50-100名农村干部的果树管理、大棚蔬菜、畜牧养殖、土地管理、农村会计、植物检疫、农村经纪、计算机技术等实用技术培训。各县（市、区）委组织部要定期举办“村官论坛”，开展案例教学和点评，请优秀农村干部用他们的先进事迹和成功经验进行现身说法，增强培训工作的感染力和实际效果。市委党校要针对农村干部的能力需求，积极开展各类基层师资力量的培训工作。
（二）积极开展学历教育。按照省、市、县（市、区）出台的相关政策，积极鼓励农村干部参与各类成人教育，切实提高文化知识水平。对具有高中、中专以上学历的农村干部，要积极参加成人大专学历教育；对具有初中以上学历的农村干部，市教育局要组织有关学校开展成人高中或中专学历教育。对农村后备干部，要认真落实“一村培养一名大学生”计划，鼓励青年农民积极参加山西广播电视大学牵头举办的高等远程开放教育和省委党校经济管理大专函授班。市委组织部和运城农业职业技术学院联合办班，每年办一个中专班。农村干部免试入学，高中学历在校一年取得中专毕业证；初中学历在校三年取得中专毕业证。要求45岁以下初中文化程度的农村干部都要参加。
（三）选聘优秀高校毕业生担任村干部。落实省委办公厅、省政府办公厅《转发＜关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案＞的通知》（晋办发〔2006〕14号）精神，每年在全市选拔一定数量的优秀大学毕业生担任村干部，5年后力争基本实现每村至少一名大学生任村干部的目标，积极改善村干部队伍的知识结构，提高整体素质。市、县（市、区）委组织部门要对大学生村干部加强培养教育和管理工作，使他们成为新农村建设的带头力量。
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