运城市政府关于加强高技能人才队伍建设的意见
为深入贯彻全市人才工作会议精神，树立和落实科学发展观、科学人才观，大力实施人才强市战略，为把我市建成山西省新型加工制造业基地提供人才保证，现就进一步加强我市高技能人才队伍建设提出以下意见：
一、充分认识加强高技能人才队伍建设的重要性和紧迫性
1、工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德的高技能人才，是人才队伍的重要组成部分，是我市产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加强高技能人才队伍建设，事关我市经济整体竞争力的增强，事关工人阶级先进性的巩固，事关党的执政能力的提高。面对世界制造业向中国转移、中国制造业向中西部转移的新机遇，围绕七大产业发展规划和全面推进新型加工制造业基地建设，加快培养技能型人才，已成为我市人才工作的一项刻不容缓的重要任务。
2、近年来我市制定实施了一系列政策措施，人才队伍建设取得显著成效。但对高技能人才的重要作用还缺乏应有的重视，重专业人才、轻技能工人的社会偏见依然存在，高技能人才的培养、激励、评价、使用等机制还没有建立，数量严重不足，断档现象严重。全市各级党委和政府要从树立和落实科学发展观和科学人才观的高度，从调整经济结构、转变经济增长方式和建设现代新型加工制造业基地的要求出发，充分认识加强高技能人才队伍建设的重要性和紧迫性，像尊重高级专家那样尊重高技能人才，像重视高级专家的培养那样重视高技能人才的培养，像关心高级专家的成长那样关心高技能人才的成长。把加快高技能人才队伍建设作为实施人才强市战略的重要措施，作为促进我市经济发展的一项重大而紧迫的战略任务，摆上重要位置，切实抓出成效。
二、明确高技能人才队伍建设的指导思想和目标要求
3、高技能人才队伍建设的指导思想是，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，树立和落实科学发展观和科学人才观，紧紧围绕实现我市经济社会发展的战略目标，适应建设现代新型加工制造业基地的要求，进一步更新观念，完善政策，创新机制，优化环境，从培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障等环节入手，加大工作力度，努力培养造就一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍。
4、目标任务是：通过3-5年的努力，形成党委统一领导，各部门协调配合，企业和社会各方面共同参与的技能型人才队伍建设的工作格局；建立与企业需求紧密联系的培养快、使用好、待遇合理的高技能人才培养和激励机制；建立信息畅通、体制科学的高技能人才引进和市场配置机制；培养造就一支与我市经济社会发展要求相适应的高技能人才队伍。到“十一五”期末，高级技工以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到25%以上，其中技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5%以上，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展。
