2、建立监督检查制度。市人事局将定期对有关部门、单位和行业开展“知识更新工程”的进展情况、培训质量进行监督检查，对未按要求落实的部门、单位和行业进行通报批评。
3、建立表彰奖励制度。各地、各部门要采取多种形式，利用多种媒体，大力开展“知识更新工程”宣传工作，在全社会营造重视和支持专业技术人才继续教育的良好氛围。对在实施“知识更新工程”中有突出表现的单位和个人进行宣传、表彰和奖励。
（四）落实经费
1、建立政府、单位、个人三方负担的继续教育投入体制。各级财政部门要高度重视“知识更新工程”，按照分级负责的原则给予必要的经费支持。6个领域的相关单位要按照《
国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发〔2002〕16号）要求，按职工工资总额1.5-2.5%的比例落实教育培训经费。鼓励个人自费参加各种形式的继续教育培训，引导和支持社会资金投向“知识更新工程”。
2、采取社会化、市场化运作方式筹措继续教育经费。培训机构开展面向社会、学员自愿参加的继续教育培训活动，可按照物价部门核定的收费标准向学员收取一定的费用。要尽量降低培训成本，不给学员增加负担，不能以盈利为目的。
（五）优化服务
各地、相关部门、单位和行业要根据“知识更新工程”的要求，加快继续教育服务体系建设，积极为继续教育供需双方搭建服务平台。各地要依托省、市高等院校、科研院所和本地有关行业的专家建立继续教育师资库，扶持一批培训质量高、社会效益好、社会信誉度高的继续教育基地，整合培训资源，实现继续教育资源的共享和优势互补，为供需双方提供更为优质的服务。依托黄冈人事信息网，制定参训人员网上备案、登记和统计办法，建立全市继续教育信息化服务平台，开展网上远程学习、交流、查询服务等活动。
六、实施步骤
本实施方案采取整体规划、逐步实施的方式，从2006年到2010年分步推进。
（一）筹备启动阶段（2006年12月）
广泛开展宣传和调研工作，研究制订《黄冈市专业技术人才知识更新工程实施方案》和6个领域的具体实施细则；组建黄冈市实施专业技术人才知识更新工程领导小组。
（二）全面实施阶段（2007年1月至2010年6月）
大规模开展专业技术人才继续教育公修课科目培训和6个领域的专业课培训工作。在“知识更新工程”实施过程中，不断完善继续教育的工作体系、服务体系和制度体系，同时做好阶段性总结评估和经验推广工作。
