本溪市人民政府办公厅转发市人事局关于本溪市中高级专业技术人才知识更新工程（“552工程”）实施方案的通知
（本政办发（2006）78号）
各自治县、区人民政府，本钢、北钢，市政府有关委办局，直属机构：
经市政府同意，现将市人事局制定的《本溪市中高级专业技术人才知识更新工程（“552工程”）实施方案》转发给你们，请认真组织实施。
二○○六年九月四日
本溪市中高级专业技术人才知识更新工程（“552工程”）实施方案
为贯彻落实
中共中央颁发的《干部教育培训工作条例（试行）》和《
辽宁省人民政府办公厅转发省人事厅关于辽宁省中高级专业技术人才知识更新工程（“5520工程”）实施方案的通知》（辽政办发〔2006〕30号）精神，根据《本溪市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出的总体目标和重点任务，特制定本实施方案。
一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照实施人才兴市战略的要求，紧紧围绕我市“十一五”经济和科技发展的重点领域，对中高级专业技术人才实施知识更新培训。着力提高专业技术人才的自主创新能力，实现重点领域科技创新的新突破，为加快本溪老工业基地全面振兴提供人才支持和智力保证。
二、总体目标从2006年到2010年，在原材料工业、装备制造业、现代中药业、现代农业、现代服务业等5大领域，重点培养2万名面向21世纪新型产业体系的中高层次创新人才（简称“552工程”）。其中，原材料工业每年培训2000名，装备制造业每年培训1000名，现代中药业每年培训400名，现代农业每年培训400名，现代服务业每年培训200名。通过实施“552工程”，大幅度提高我市专业人才队伍的科技水平和创新能力，提高5大领域的核心竞争力。推进重点产业向集约化、现代化、系列化和深加工方向发展。
三、培训内容培训内容分为专业科目和公需科目。专业技术人才每年接受知识更新培训时间累计不少于12天或72学时，其中专业科目不少于42学时，公需科目不少于30学时。
