南京市政府关于进一步加强基层劳动保障平台建设的意见
（宁政发（2007）131号）
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
为认真贯彻党的十六届六中全会构建社会主义和谐社会精神，进一步落实《中共南京市委、南京市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的决定》（宁委发〔2003〕1号），充分发挥基层劳动保障工作平台在促进社会比较充分就业、维护社会和谐稳定中的积极作用，根据《
国务院关于加强和改进社区服务工作的意见》（国发〔2006〕14号），结合实际，现就进一步加强我市基层劳动保障工作平台建设提出如下意见：
一、充分认识加强基层劳动保障工作平台建设的重要性和必要性
自2001年起，我市按照机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”的要求，在街道（镇）、社区全力推进劳动保障工作平台建设，基本实现了广覆盖。5年多来，基层劳动保障工作平台在服务企业改革发展、服务人民群众、化解就业矛盾、促进社会充分就业等方面发挥了重要作用。但从全市来看，劳动保障平台建设工作还不平衡，有的未将平台建设纳入街道（镇）和社区同级管理，有的投入不充分，有的人员配备不到位，工资待遇普遍偏低等，影响了基层劳动保障工作质量和服务水平的提高。
加强基层劳动保障工作平台建设，是落实科学发展观、服务经济社会发展、维护民生之本、构建和谐社会的要求，是体现执政为民、坚持人本服务的要求，对建设新南京、全面达小康有着十分重要的现实意义。各级政府、各有关部门要进一步统一思想，充分认识加强基层劳动保障工作平台建设的重要性和必要性，切实把这项工作抓紧抓好，抓出成效。
二、不断完善基层劳动保障工作平台服务载体
统筹安排工作场所。应将基层劳动保障工作平台服务场地纳入城乡发展规划，统筹安排，充分发挥现有场地、设施的服务作用，满足人民群众的服务需求。新建或合并的街道（镇）和社区（村），要分别预留不少于80平方米、20平方米的劳动保障工作平台建设场地，并实行统一标识。街道（镇）劳动保障所应设置档案室、职业指导室，有条件的设置技能培训教室，社区（村）劳动保障服务站应设置“一站式”服务窗口。
