三、加强机关党的组织建设，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力
合理设置和调整机关党组织。根据《
中国共产党章程》和《
中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，凡是符合建立机关党组织条件的单位，都应及时成立党组织。机关党组织要及时改选和按期换届。要本着有利于机关党员的教育管理、有利于扩大党在机关工作覆盖面的原则，合理设置和调整党组织，努力做到有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有正常的活动和明显的工作成效。
切实抓好机关党务干部队伍建设。机关党组织书记应由本部门党员行政负责人兼任。按照机关工作人员总数1%-2% 的比例配备机关专职党务工作人员。把党性强、业务熟、作风正，有一定政策理论水平，善于做思想政治工作，有较强组织协调能力的干部选拔到机关党委工作，特别要选好配强机关党委专职副书记。机关党组织专职书记或副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议。关心机关党务干部的成长进步，加大党务干部和业务干部的交流力度，把从事机关党务工作作为培养、锻炼和使用干部的重要途径，充分调动他们的工作积极性。机关党组织专职书记、副书记任职时间一般不超过两届，任期届满应进行轮岗。机关党务工作人员在职称评定、工资、福利等方面与同级行政、业务人员享受同等待遇。
加强机关基层党支部建设。大力推行“支部建在处室、科室”的做法，实行“一岗双贵”，党支部书记由同级党员行政领导兼任，确保管人、管事、管思想相互结合，抓党建、带队伍、促工作有机统一。加强党支部工作目标管理，把支部工作与业务工作结合起来，同部署、同落实、同考核，推动党建工作和业务工作互相促进，共同提高。加强对机关工会、共青团、妇联等群众组织的领导，积极探索建立符合机关实际的群众组织工作机制，实现机关群众工作与党建工作的协调发展。
加强机关党员的管理和监督。严格组织生活，认真落实“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。党支部要结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作。每5年由县级以上党委作出安排，集中开展一次党员党性分析评议活动。
