南宁市卫生局关于印发《2007年南宁市卫生工作考核办法》的通知
(南卫[2007]6号)
各县、区卫生局，局属各单位：
为了全面推进2007年全市卫生各项工作的落实，科学评价各部门、单位履行岗位职责、完成工作任务情况，进一步调动各部门和单位工作的积极性和创造性，促进勤政廉政，提高工作效能。我局制定了《2007年南宁市卫生工作考核办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：《2007年南宁市卫生工作考核办法》
南宁市卫生局党政办公室
二00七年五月八日
附件：
2007年南宁市卫生工作考核办法
为了加强对全市卫生工作实绩的考核，进一步调动各部门和单位工作的积极性和创造性，促进勤政廉政，提高工作效能，推进2007年卫生各项工作落到实处，制定本办法。
一、考核内容
根据《南宁市卫生局党委2007年工作要点》、《南宁市卫生局2007年党风廉政建设工作要点》和《2007年全市卫生工作要点》，制定相应业务部门的考评细则，考核各单位党建、党风廉政、行政、人事、医政、疾控、妇幼、农卫、普法以及其它业务项目等工作落实情况。
二、考核做法
1、考核办法和分值。考核采取平时考核、检查、督查与年终集中考核相结合的办法进行，年终考核由基础分960分和加分组成。年终考核换算总分值满分为100分，党建、党风廉政、行政、人事、规财等占分值的40%，医政、疾控、妇幼、农卫、普法、其它业务项目等占分值的60%，某项工作未开展不记分，加分按加分项目单独计算。
2、考核的组织结构。局属各单位上半年对照《考核细则》做好自查工作，年终考核由市卫生局抽调人员组成考评组，采取分组交叉检查的方式进行。各县、区的年终考核由县、区卫生局组织对辖区内的医疗机构进行考核。
3、考核的形式。考核采取听、看、察、问等方式进行。即：听汇报、看文件、材料、实地查看、随机抽查、问卷调查、当面询问、征询意见、召开座谈等，考核组严格对照考核项目和考核要求，逐项检查。
三、考核细则
2007年南宁市卫生局各项卫生工作量化考核细则和评分标准根据业务工作和专业要求制定，考核细则（16个项目）和评分标准请登录南宁卫生信息网（www.nnws.gov.cn）“公文下载”区下载。
