（二）各市应于2007年年底前开通劳动保障政务网站，通过网站向社会提供劳动保障政策和业务信息查询，提高劳动保障政策透明度和公共服务水平，并与部、省的政务网站建立链接。
（三）要充分利用先进的技术手段，建立综合性公共服务平台，提供语音、网站、短信、传真、信息盒、视频等多种服务形式。
六、 重视数据整合工作，提高数据质量。
（一）各级劳动保障部门要加强基础数据库建设，切实做好基础数据的采集、整理和入库工作。按照部里的标准和要求，对基本项目不全、记录不实的数据，抓紧补齐记实。同时要剔除冗余数据，更正错误数据，清理垃圾数据，确保各项数据的真实准确。
（二）要积极推进数据整合工作。各业务系统统一建设的地区，数据整合工作应直接在生产区完成。目前分散建设的地区，要通过实施全省统一应用软件，在2007年完成数据整合工作，争取早日实现“同人同城同库”的目标。
七、 加强安全管理，建立安全应用支撑平台。
（一）各地要切实加强系统安全建设和管理，严格执行国家和劳动保障部的有关规定，制定切实可行的系统安全建设方案和运行管理制度。
（二）各地在业务专网建设的同时，要进行业务专网基础安全防护系统的建设，包括网络的访问控制、病毒防范、入侵检测等，定期进行风险分析、安全审计并及时调整安全策略。
（三）要注重数据备份系统的建设，建立健全容灾系统，以保证关键数据和应用系统在遭到破坏时能迅速恢复和不间断运行。
（四）按照劳动保障部的统一部署进行业务专网安全应用支撑平台建设，采用统一的密码支撑系统和统一的证书业务服务系统。
（五）按照部颁标准，制定并实施覆盖我省劳动保障全业务的社会保障卡建设方案，努力实现“一卡通”的目标。需要发行社会保障卡的地区，必须严格遵守劳动保障部的技术标准和发卡审批流程，采用全国统一的密钥管理系统。
八、 注重人才培养和引进，加强业务和技术培训。
各级劳动保障部门要高度重视人才的引进和培养工作，选调熟悉劳动保障业务，掌握现代信息技术，肯于吃苦，乐于奉献的人员从事信息化建设工作。针对本地的实际情况，制定相应的培训计划，对系统建设人员、专业技术人员和操作人员进行培训，努力提高各类人员的服务意识、业务素质、协调能力和专业技术水平。
