河南省人民政府办公厅关于转发省人事厅“十一五”河南省公务员培训规划的通知
(豫政办[2007]30号)
各省辖市人民政府，省人民政府各部门：
省人事厅制定的《“十一五”河南省公务员培训规划》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。
河南省人民政府办公厅
二○○七年四月十六日
“十一五”河南省公务员培训规划
（省人事厅 二○○七年四月一日）
为全面加强公务员队伍建设，促进“十一五”期间我省经济社会发展，根据《
国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2007〕8号）和《中共河南省委关于印发2006-2010年全省干部教育培训规划的通知》（豫发〔2007〕8号）精神，结合我省公务员培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想与总体要求
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省工作大局，按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，以制度建设为基础，以能力建设为主题，全面加强公务员培训工作，不断提高公务员整体素质和为人民服务的水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为实现“十一五”期间我省经济社会发展目标、建设社会主义和谐社会、实现中原崛起提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）总体要求
1.坚持为全省工作大局服务。围绕省委、省政府中心工作和“十一五”期间我省经济社会发展目标，全面部署和推进公务员培训工作，提高广大公务员服务大局的意识和本领，促进经济社会全面协调发展。
2.坚持以能力建设为主题。把培训的目标、内容、方式和能力建设紧密结合起来，大力提高公务员政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力、应对突发事件能力以及心理调适能力等。
3.坚持依法培训和规范管理。全面贯彻落实《
中华人民共和国公务员法》及其他有关法律、法规和政策，严格依法开展培训工作。公务员所在单位要努力创造条件，依法保障公务员参加培训的权利。公务员要服从组织调训，认真接受培训。
