积极吸引外资，开发我省的冰雪、温泉等资源，加快对外空中通道建设，积极推进省内国际机场开辟境外航线，航空公司、机场、旅游部门要制定积极扶持政策。
八、加强人才培养，提高旅游队伍整体素质
加强人才队伍建设，以培养高端人才和紧缺人才为重点，加快培养旅游业所需各类专业人才。抓好旅游业发展急需的行政管理人才、职业经理人才的培养，引进一批熟悉国际国内旅游市场、能够熟练运用现代经营手段和管理技术的专业实用型人才，为旅游业发展提供有力的人才支撑。充分利用吉林大学、东北师范大学、延边大学和长春税务学院等高校现有培养旅游专业人才的能力，扩大招生规模。充分发挥全国旅游教育东北培训基地的平台作用，搞好理论研究、学术交流、师资培训，加快培养专业化、高素质、复合型旅游人才。创新旅游人才培养培训和奖励激励机制，做好导游晋级及薪酬保障机制的建立，加大对优秀导游等人才的表彰力度，积极引进和聘用域外各类紧缺人才，建立旅游人才库。全面提高旅游业从业人员素质和接待服务水平，争取2年轮训一次。加强社会餐饮和服务经营单位（社会餐馆、家庭旅馆等）各类从业人员服务质量和规范的系统培训。制定年度计划，选送旅游行政管理人员和旅游服务企业高级管理人员到旅游院校进行中短期研修。搞好境外培训和人才交流，与东亚区域旅游论坛（EATOF）成员省互派人员进行培训和考察。
九、加强组织协调，形成旅游业发展合力
全省旅游产业发展领导小组要统筹指导协调旅游产业发展，着力研究解决旅游业发展中出现的重大问题和相关事宜，分解落实目标和措施，制定考核和评价标准，加大督促检查和奖惩力度。发展改革、旅游、财政、广电、建设、交通、土地、林业、气象、文化、环保等成员单位和部门，要各司其职，加大资金投入力度，支持重点旅游项目的开发建设，认真贯彻实施经法定程序或政府批准通过的旅游业发展规划和有关规定，确保旅游产业规划的有效实施和各项措施落实到位。各市（州）、县（市、区）都要把发展旅游业摆到重要位置，相互配合，形成全社会关心和支持旅游业发展，将其培育成支柱产业的合力和良好氛围。
附件：“十一五”期间全省重点推进和实施的旅游管理体制改革表
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“十一五”期间全省重点推进和实施的旅游管理体制改革表
