*注：本篇法规已被：湖南省人民政府关于公布规范性文件2010年清理结果的决定（发布日期：2010年11月23日，实施日期：2010年11月23日）宣布失效湖南省人民政府办公厅关于印发湖南省“十一五”劳动和社会保障事业发展规划的通知
（湘政办发[2007]4号）
各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
《湖南省“十一五”劳动和社会保障事业发展规划》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
湖南省人民政府办公厅
二○○七年三月十九日
湖南省“十一五”劳动和社会保障事业发展规划
为全面落实科学发展观，构建和谐湖南，深化劳动就业和社会保障制度改革，促进劳动保障工作全面、协调、可持续发展，编制本规划。
一、“十五”期间劳动和社会保障工作的主要成绩
（一）全面实现了"两个确保"
五年共筹集使用国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金7．94亿元，其中争取中央财政补助资金55．59亿元，确保了140多万名国有企业下岗职工的基本生活。
积极争取中央财政补助104．8亿元，各级劳动保障部门征收340多亿元资金，为153万多名企业离退休人员发放基本养老金425．4亿元，全面实现了按时足额发放和规范的社会化发放。
（二）初步完善了劳动保障“六大体系”
1、市场导向的就业体系基本形成。“十五”时期是我省就业再就业工作取得突出成效的时期。至2005年底，全省从业人员达到3801．48万人，比2000年底净增了223．9万人，年均递增1．25％。农村劳务输出人数达到912．23万人，为2000年的1．66倍，年均增加72．8万人；2005年劳务总收入590亿元，是2000年的3．64倍。
2、与经济发展水平相适应的社会保障体系基本确立。“十五”期间，企业基本养老保险、机关事业单位养老保险、基本医疗保险、失业保险参保人数分别达到522万人、154．26万人、503．35万人和382．67万人，工伤、生育保险于2004年启动，参保人数分别达到228万人、250万人。各项社会保险基金总收入达到673．9亿元。
3、职业技能教育培训体系基本完善。“十五”期间年均培训人数近100万人次，共培养各类毕业生15万人，就业率达98％。共有111万人通过职业技能鉴定取得职业资格证书。
