五、突出抓好机关处室建设
以提高处室执行力和工作绩效为重点，大力加强机关处室建设。加强党员干部理论知识学习、文化素质教育和业务知识培训，加强学习、研究、结合、执行、协调、沟通、写作、演讲等能力建设。实施处室绩效管理，进一步推广学习公共管理有关书籍，特别是要学好用好平衡计分卡等先进管理手段和方法。加强制度建设。完善落实首问责任制、服务承诺制、限时办理制、一站式服务、AB角工作制等制度，切实形成靠制度管人、按制度办事的良性机制。以创建机关品牌为载体， 加强处室文化建设，营造团结和谐、干事创业的良好氛围，打造高绩效团队。采取多种形式加强对处长的教育和培训，建立处室的权、责、利、察制衡的匹配制度，畅通上下沟通协调的渠道。继续开展争创先进处室、标兵处室和争当优秀处长等活动。继续推行党支部建在处、处长兼任党支部书记的组织模式，实行党建工作、廉政建设与业务工作“一岗双责”，做到既抓好业务，又带好队伍。
六、进一步加强机关文化建设
大力开展“八荣八耻”荣辱观教育，引导机关干部树立社会主义核心价值观。坚持以人为本、开放沟通、全员参与、持续创新的原则，加强机关执政理念与能力建设，深化学习理念、工作理念、服务理念、质量理念、效率理念、创新理念等机关核心价值观。深入开展文明和谐创建活动，继续组织学习和践行机关公务礼仪。努力打造科学规范的管理文化、执行文化、沟通文化、激励文化、处室文化等文化体系。采取多种形式，物化和固化机关文化，营造看得见、摸得着的文化氛围，激励和约束机关干部。加大机关品牌创建力度，按照创建机关品牌的要求，制定创建机关品牌实施方案，使机关品牌的创建具有科学性、针对性、可操作性。运用媒体、网站等形式，对机关品牌进行公示、宣传和推介，扩大社会影响面，接受社会各方面的监督和评判。强化创新文化，积极开展创先争优活动，鼓励机关工作人员超越自我，追求卓越，营造创新的环境和文化氛围，继续开展争创优秀工作成果工作。组织举办好各类文体活动，不断提高机关干部身体素质。组织参加大众体育联赛和迎国庆歌咏比赛。广泛开展读书活动、志愿者服务、“青年文明号”等活动。
七、加强党风廉政建设和反腐败工作
坚持党要管党、从严治党，全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。深入开展理想信念、纪律作风教育。继续开展“勤政廉政、科学发展”教育活动，组织收看廉政教育录像片，举办廉政教育专题辅导、讲座，努力解决党员干部在思想、作风以及工作方面存在的突出问题。深入开展正反两方面的典型教育，及时组织学习中央和省、市廉政先进典型，利用典型案例深化对全体党员干部的警示教育。突出重点，继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。加强党风政风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。加强对权力运行的制约监督，突出抓好处级干部和重点部门人员的反腐倡廉教育。通过明察暗访等方式，加强对机关作风的监督检查。定期组织社会中介机构对机关作风、工作效率和服务质量进行测评，针对问题抓好整改。
