（五）工作差错和上级交办任务完成情况，以市委、市政府“两办”日常记录的台帐为依据。
五、分值设定
目标基础分值设定为100分。具体每项目标的分值由考核组根据目标的难易程度进行设定（科技进步、可持续发展目标加大分值）。公共目标不设分值，实行倒扣分制；一票否决的目标不设分值。
（一）责任目标计分标准
完成目标得基本分，未完成的扣除该项目标基本分。有时间进度要求未按时间进度完成的扣除该项目标基本分的50%，年终仍未完成的按该项目标的基本分双倍扣分。
增幅增量目标：以省政府下达我市的目标表述为依据，省政府以增幅目标下达的，考核时增幅占70%的权重；省政府以总量下达的，考核时增量占70%的权重。考虑增幅增量两者的因素，以7/3的权重比例，合并计算该项目标的成绩，第1位加1.2分，其它位次依次递减0.1分。
无法同比的增幅、增量目标：完成目标计基本分，成绩特别突出的可酌情加分（超出全省平均数或平均增幅）。
非量化目标：完成目标计基本分，未完成的扣除该项目标基本分。
部门承担的全局性发展目标：完成目标计基本分，成绩特别突出的加该项目标基本分的50%（该项工作目标在全省的位次处前3名）。
凡赴京、省、市集体上访的，每发生一批次分别扣除5分、3分、1分。
对目标完成情况无据可查的按未完成对待。
（二）上级交办任务实行扣分制
每一项任务未按时完成或完成情况不被领导认可的，责任单位扣2分，配合单位扣1分；交办任务返回重办仍未按时完成或不被领导认可的加倍扣分。
（三）创造性工作业绩实行加分制
1.工作得到省部级以上或同级领导肯定的，国家级每次加5分、省部级每次加3分；工作经验同时得到推广的，国家级每次加10分、省部级每次加6分。
2.争取国家、省级各类支持资金成绩特别突出的按比例加分（在完成年度目标的基础上超出全省平均数的部分）。
3.金融部门支持地方经济发展，每新增中长期贷款1亿元加2分（在完成当年该项目标的基础上），加分不设上限。
4.积极招商引资（境内）、引进符合我市投资政策的项目，县（市）区超出目标部分每增加3000万元加1分；市直综合委局（主要引资单位）超出目标部分每增加1000万元加1分；其它单位每引资500万元加1分。加分不设上限（引进资金以实际到帐、引进项目以落地为准）。
（四）工作差错实行扣分制
