五、建立健全内容保障工作的长效机制
内容保障工作涉及面广、政策性强，建立健全有效的工作机制是进一步做好此项工作的根本保证。各州（市）、各部门要高度重视，从加强领导、充实人员、完善制度、规范管理等方面入手，搞好本地、本部门网站建设，落实内容保障工作基础。
（一）加强组织领导。各州（市）、各部门要切实加强组织领导，主要领导要亲自过问、分管领导要抓好落实。把做好内容保障工作作为转变工作作风、提高行政效能的一项具体措施，列入重要议事日程。要搞好统筹协调，把内容保障工作纳入本地、本部门电子政务发展规划。加强指导和监督，及时研究解决工作中出现的问题。
（二）明确工作机构。各州（市）信息办、各部门信息化工作办公室负责具体工作，各地电子政务网管中心、各部门信息中心做好技术支撑工作，选配熟悉部门业务和相关内容保障工作的人员，建立联络员制度，落实工作责任。从办公设备、经费保障等方面，为内容保障工作的开展提供必要条件。
（三）完善运行机制。要建立健全信息采编、报送、审核、发布等工作制度，实行分级管理和严格把关，保证各个环节运行顺畅。要建立健全定期通报宣传重点、采用情况制度，加大内容保障工作指导力度。建立省电子政务门户网站和各州（市）、各部门网站之间的沟通协调机制，确保重要内容同步发布，供中央政府门户网站抓取或链接使用。各州（市）、各部门网站改版或栏目、专题、域名调整和修改，链接变更，提供的服务内容发生变化时，要提前告知省电子政务网络管理中心；各州（市）、各部门公共服务在线处理系统发生故障时，要在第一时间告知省电子政务网络管理中心，确保省电子政务门户网站及时对接调整或作出相应处理。
（四）开展绩效评估。由省信息化领导小组办公室制定考核标准和考核办法，牵头组织对各地、各部门内容保障工作的绩效进行考核评比，定期通报考核评比结果。对工作成效显著的，要予以表扬；对工作进展迟缓的，要予以通报批评并督促加快进度。各州（市）、各部门也要结合实际，建立本地、本部门的绩效评估机制，明确考核标准和考核办法，定期考核评比，促进各项内容保障工作的落实。
（五）组织培训交流。由省信息化主管部门牵头，通过举办论坛、组织培训班、召开会议、网上交流等方式，开展不同层次、不同内容的培训和交流，提高有关人员的工作能力和水平。要将定期培训和不定期培训相结合、一般性培训和专题性培训相结合、全员培训和重点培训相结合，逐步形成完整的培训交流体系，为内容保障工作提供有力支持。
