五、实施“科技兴安”战略，提高矿井技术装备水平
13.保障煤矿安全投入。严格执行国家有关煤炭生产安全费和维简费提取使用管理规定，积极争取国家专项资金支持，并落实好配套资金。各级煤炭管理部门每半年对矿井“两费”的提取标准和使用方向进行一次重点检查，凡因安全生产投入不足、挪用“两费”导致发生事故的，严肃追究有关责任人的责任。
14.提高煤矿装备水平。各级煤炭管理部门、各煤炭企业集团、各煤矿要按照
《意见》提出的发展目标，制定矿井装备计划，积极采用新技术、新装备和新工艺，加快采掘机械化、支护钢铁化、提升自动化、辅助系统自动化进程，提高矿井装备现代化水平。全市煤矿今年要重点推广应用局部通风“双风机、双电源”、自动防尘设施、综采综掘和高档普采、自动控制技术装备，逐步淘汰老、旧、杂设备，核定生产能力12万吨/年以上矿井消灭木支护。完善安全监控系统联网建设，扩展监控内容，确保正常高效运行。新建矿井监控系统在矿井竣工时必须与上级监控中心联网。
15.提升煤矿技术管理水平。各级煤炭管理部门、各煤炭企业集团、各煤矿要严格技术审批工作，加强地测防治水、开拓布局、通风系统优化、机电设备管理等技术基础工作，继续推广应用办公自动化系统。充分发挥市煤炭科学技术协会作用，开展丰富多样的技术交流活动，定期评选优秀技术及管理创新成果；针对陶枣、官桥、韩台矿区复杂水文地质条件下开采极薄煤层和滕南、滕北矿区深部开采的高地温、高地压、高水压问题，组织实施技术攻关。
六、实施“人才高地”战略，提高全员素质
16.加强全员教育培训工作。坚持煤矿矿长、总工程师任职资格“一票否决”，落实煤矿从业人员准入制度，做到全员持证上岗。市煤炭局要对全市煤矿职工统一组织培训，统一审核签发《枣庄市煤矿从业人员准入证》，全面提升职工素质；对全市煤矿各级管理干部任职资格进行培训、复训，提高矿井各级干部的管理水平。各级煤炭管理部门要分级建立用工培训档案，严格按照
《特别规定》，加强对安全教育培训的监督检查，凡违反规定的，依法实施行政处罚，直至对矿井依法予以关闭。各煤矿要积极推行煤矿4班6小时工作制，为职工交纳养老保险、工伤保险，签订劳动合同、师徒合同，确保职工队伍稳定。
