煤矿“五职”矿长由省煤炭管理部门组织实施。
安全管理部门负责人和煤矿安全生产岗位上从事技术、生产安全管理的工程技术人员的培训由国有重点煤业集团公司及省辖产煤市煤炭管理部门组织实施，省政府有关部门考核认定。
煤矿企业从业人员中除地方国有及乡镇煤矿涉及劳动和社会保障部令第6号准入工种的技术工人的职业技能培训鉴定由各市职业技能鉴定机构组织实施外，其余所有准入工种的技术工人的职业技能培训鉴定由省煤炭管理部门职业技能鉴定机构组织实施。前款规定需要取得特种作业操作资格证书的煤矿特有工种人员的培训考核按国家和省相关规定组织实施。
（二）严格“五职”矿长、安全管理部门负责人、总工程师及安全管理部门负责人、煤矿安全生产岗位工程技术人员的任命或聘任。
“五职”矿长、安全管理部门负责人、总工程师及煤矿安全生产岗位工程技术人员必须符合规定条件，经过规范的培训和考核，达到规定的准入资格标准后方可任命或聘任。
（三）煤矿企业要积极组织职业技能鉴定工作。
各级煤炭职业技能鉴定机构要按照有关规定，健全工作制度，加大工作力度。煤矿企业要积极组织上述人员参加职业技能培训和鉴定，并通过职业技能鉴定达到职业准入资格。
（四）煤矿企业要加强准入资格从业人员管理。
煤矿企业要认真制定从业人员培训计划、教学大纲，积极组织开展多层次、全方位的职工教育培训，建立健全从业人员培训考核档案，加强准入资格从业人员管理。
（五）煤矿企业要建立劳动预备制培训制度。
煤矿企业要建立劳动预备制培训制度，根据生产需要制定新招收技术工人用人计划。新招收工人必须接受技工学校至少1年的教育，经考试合格并经具有资质的机构进行培训和职业技能鉴定合格后方可录用。
（六）煤矿企业对已取得《职业资格证书》且符合其他煤矿企业职业准入标准条件的人员，可依照技术岗位人员配备标准和煤矿定员自主录用。
六、煤矿企业从业人员准入资格制度的监督检查
各级劳动保障、煤炭管理部门和煤矿安全监察机构要定期对煤矿企业从业人员准入资格管理制度进行监督检查。对违反本规定的煤矿企业依法实施行政处分或处罚。
附件
煤矿企业从业人员实行准入资格的专业、工种范围
