*注：本篇法规已被《上海市劳动和社会保障局关于印发＜上海市民办职业培训机构审批和管理暂行办法＞的通知》（发布日期：2005年9月12日 实施日期：2005年10月1日）废止上海市劳动和社会保障局关于下发《＜上海市社会力量举办职业培训机构的若干规定＞的补充规定》的通知
(沪劳保技[2001]6号)
各区、县劳动局：
为规范社会力量举办职业培训机构（以下简称社会培训机构）的管理，根据本市社
会培训机构审批管理的实际情况，我们对《上海市社会力量举办职业培训机构的若干规定》［沪劳保技发（1999）57号］作一定增补与修改，制订了《〈上海市社会力量举办职业培训机构的若干规定〉的补充规定》（以下简称《补充规定》。现将《补充规定》下发给你们，请遵照执行。
特此通知
附件：《〈上海市社会力量举办职业培训机构的若干规定〉的补充规定》
上海市劳动和社会保障局
二○○一年三月一日
《上海市社会力量举办职业培训机构的若干规定》的补充规定
一、关于机构审批的试办期
社会培训机构的设置分为试办和正式许可办学两个阶段。凡具有一定办学特色和发展前景、满足基本的办学条件，但与机构设置标准要求还有少量差距的，经批准可进行试办，试办期为一年。在试办期可以招收适量学生。试办期满，达到设置标准要求的，可以申请正式许可办学。试办期满，达不到设置标准要求的，停止试办，《社会力量办学许可证（试办）》自然失效。
凡办学条件达到设置标准要求的社会培训机构的申办者，也可以直接申请正式许可办学。
二、关于机构审批的权限与程序
社会力量举办职业培训机构的审批工作，原则上由各区县劳动局负责审批、发证，市劳动保障局负责监督、检查，并对其中高级及高级以上专业（工种）实施复核。
凡申请举办社会培训机构的单位或个人，应向所在地区的区县劳动局申报，由区县劳动局根据申报者的办学条件实施审批，核发《社会力量办学许可证》或《社会力量办学许可证（试办）》（以下简称《办学许可证》）。如果申请举办的培训机构中拟开设有高级及高级以上专业（工种），则由区、县劳动局初审，并报市职业培训指导中心复核。经初审和复核合格的，由区县劳动局下发批文，予以发放《办学许可证》，并报市劳动保障局备案。
