市盐业局成立信访工作领导小组，由局党委书记、局长杨敬川同志任组长，纪检书记李嘉平、工会主席万玉文同志任副组长，王军东、李朝军、尹建生、岳雪峰、李晓旭同志为成员。李嘉平同志具体负责信访稳定工作的协调和相关责任的落实。
五、完善责任追究制度
建立健全信访工作责任追究制度。对信访工作被动落后的单位，要给予通报批评。对不负责任、推诿扯皮而引发群众大规模越级集体上访或恶性上访事件、造成重大影响的，给予责任单位主要领导和有关领导纪律处分，并取消当年单位和领导个人评先资格；连续两次发生此类重大问题的，对责任单位主要领导和有关领导视情予以工作调整，降职或撤职。
附：市盐业局信访制度
2006年3月17日
市盐业局信访制度
来信来访，是群众反映心声，向组织汇报情况的主要渠道，也是党组织听取基层意见，搞好组织建设，密切党群、干群关系的桥梁。做好信访工作，保持全局稳定发展，是各级组织和各单位的重要职责。
一、信访工作坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检、工会组织协调，部门各负其责的领导责任制，共同做好信访工作，保持全局稳定。
二、各级领导要深入基层，了解情况，发现问题。凡是群众反映的热点、难点问题，各级领导要认真做好工作，化解矛盾，并及时报告和妥善解决，防止激化造成越级上访。
三、干部职工反映问题要严格程序，不能越级上访。有问题，有情况应逐级反映，各级要及时解决。如不按规定越级上访，要追究所在单位领导的责任，取消单位年度评先资格。对越级上访者，通报批评；聚众闹事者，停发工资，写出书面检查，影响恶劣，造成严重后果的，予以开除。
四、外部来信来访，要及时向党委汇报，及时查处。
五、局党委、纪委要把信访工作摆上重要议程，定期分析、研究信访工作，排查不安定因素，对于突发事件要采取积极措施，果断处理，严防造成不良后果。
六、开展经常性的思想教育和法纪教育工作，建立个别谈话制度，做到防微杜渐，确保单位稳定。
