三、技术中心的主要任务
企业技术中心的主要任务是为本企业发展提供技术支撑和服务。工作目标是增强企业的市场竞争能力、经济效益和发展后劲。
行业或区域技术中心的主要任务是围绕行业或区域经济发展，开发共性、关键性技术。工作目标是增强广大中小企业的技术创新能力，为广大中小企业提供技术支撑和服务。
（一）技术中心要从技术机会和市场机会相结合的角度，收集和调研国内外相关专业技术发展的信息，分析研究行业、区域和企业的技术发展趋势，参与制定和实施行业、区域和企业技术创新、技术引进、技术开发的规划。
（二）技术中心要在深入分析和准确把握市场的基础上，重点做好支撑企业中长期发展需要的研究开发工作及发展行业或区域特色经济的技术和产品开发工作。特别要研究开发有市场前景、有竞争力的新技术、新产品、新工艺。搞好引进技术的消化、吸收和创新工作。利用国内外先进技术成果进行综合集成和应用开发，形成具有自主知识产权的主导产品和核心技术。
（三）技术中心要成为企业实施产学研合作的主要载体，不断提高与高等院校、科研院所合作的广度和深度，有效地整合社会资源为企业技术创新服务，充分利用高等院校、科研院所的科技力量和研究成果进行应用性研究，实施科技成果转化为生产技术和商品的中间试验和工业性试验。鼓励企业技术中心进行共性技术、关键技术的研究，联合攻关，提高企业研究开发能力，为本行业、本区域提供技术服务、咨询和指导。
（四）技术中心要加强与国外同行企业、研究单位、中介组织以及大学的交流与合作，跟踪国际技术和市场的发展变化趋势，寻求广泛的技术合作。要善于分析市场需求，有选择地运用国外技术创新成果和人才，提高行业、区域和企业研究开发和技术创新的起点，推动产业技术的升级换代，提高产品的科技含量和附加值，扩大市场占有率，增强行业、区域和企业的竞争能力。
（五）技术中心要充分认识企业信息化工作的重要性，深入开发和利用信息资源，应用现代信息技术促进企业生产过程的自动化，管理决策的智能化和市场营销的电子化，改变企业传统的生产、经营方式，增强企业快速适应市场需求的能力，提高企业的经济效益和核心竞争力。
（六）技术中心要具备必需的先进的研究开发条件，建立有效的人才激励机制，吸引国内外的科技人才以各种形式为企业工作，组织科技人员培训，培养和造就高素质的技术和管理人才。对行业、区域和企业内其他层次的技术开发机构进行系统的指导、咨询和评价服务，使中长期研究开发工作与产品开发和实现商品化紧密结合，在行业、区域和企业技术开发体系中发挥核心作用。
