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贵阳市人民政府关于印发《贵阳市“十一五”制造业信息化专项规划》的通知

  (二) 加大资金投入力度

  建立以政府投入为引导,企业投入为主体,直接投资与间接融资相结合,多元化和社会化相结合的信息化投融资体系;初步建立制造业信息化风险投资机制,加大对制造业信息化的资金投入。从2006年开始,财政投入100万元,建立贵阳市制造业信息化工程专项资金,以后逐年递增10%。按照有利于做强做大原则,采取扶强扶优的政策,加大对重点项目和优势项目的投入,重点支持数字化设计,数字化生产,数字化装备、数字化管理和信息系统安全保密等技术的开发和应用。对“十五”期间实施效果好的示范项目继续给予滚动支持。

  (三) 鼓励体制和技术创新

  从贵阳市制造业发展的战略需求出发,把铝工业、磷化工、烟草工业、装备及汽车零部件制造业、电子信息产品制造业、新材料工业、煤化工、现代中药业、特色及绿色食品工业、电力设备制造等优势制造业的信息技术开发放在优先位置,按照有所为有所不为的原则,启动一批重大专项,力争取得重要突破。要把增强自主创新能力作为推进制造业信息化的中心环节,通过信息化工程实施,大幅度提高制造业原始创新能力,集成创新能力和消化吸收再创新能力。

  (四) 营造良好的信息化发展环境

  按照“信息化带动工业化,工业化促进信息化”的发展方针,将推进制造业信息化与实施“科技强市”战略结合起来,培育和完善信息化市场体系,充分发挥市场在资源配置中的基础性作用,建立和完善与制造业信息化配套的资金、技术、人才等要素市场,完善和规范各类市场服务组织和中介机构,促进制造业信息化要素的合理流动。同时,通过项目带动、企业示范,让企业在实施信息化中取得实效。通过宣传报道、舆论引导,为实施制造业信息化营造良好的社会环境。

  (五) 完善开发应用、服务推广和人才培训体系

  立足于贵阳市制造业信息化发展的需要,进一步完善以高等院校、科研院所、工程中心为主的制造业信息化开发应用体系,以培训基地和培训中心为主的人才培训体系,以生产力促进中心、软件服务商为重点的技术服务推广体系,支撑制造业信息化工程的实施,增强制造业信息化的可持续发展能力。要进一步建立和完善鼓励创新的人才评价机制,建立灵活、高效的人才使用机制。要结合贵阳市制造业发展方向,进一步加强IT、制药、先进制造、新材料等领域高技术人才、高技能人才及高级管理人才的培养,加强创新型人才培养。要制定制造业信息化人才激励机制,按照效率优先、兼顾公平的原则,大幅度提高信息化高技术、高技能人才的收入水平,稳定制造业信息化人才队伍。

  (六) 建立信息安全体系

  引导和支持制造企业建立和完善信息安全技术保障体系,重点对网络及其基础设施、边界、计算机环境及基础设施提供安全技术保障,确保网络信息安全,保障贵阳市制造业信息化工程的多层次公共共享平台的安全使用。

  (七) 建立评价指标体系

  根据贵阳市“十一五”制造业信息化专项规划,科学地建立评价指标体系,通过建立技术标准、评价体系、实施体系、保障体系,为贵阳市制造业信息化的推进创造良好的基础条件,形成贵阳市制造业信息化持续发展的社会环境。


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