（四）私自保存他人档案或将职工档案据为己有的；
（五）拒绝接受市档案行政管理部门监督检查或者拒不改正的。
第二十三条 违反本办法，有下列行为之一的，除依法给予行政处分外，由市档案行政管理部门给予警告，可以按有关规定对用人单位和个人并处罚款；造成损失的，责令赔偿损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）损毁、丢失职工档案的；
（二）擅自提供、抄录、公布、销毁职工档案的；
（三）涂改、伪造职工档案的；
（四）骗取补办职工档案认定文件以及相关待遇的；
（五）利用职工档案材料营私舞弊的。
第八章 附则
第二十四条 本办法由市人事劳动保障局负责解释。
第二十五条 本办法自下发之日起执行。
附件：
一、 职工档案分类标准与归档范围；
二、职工档案整理一般要求；
三、职工档案卷皮、档案袋样式和规格；
四、职工档案转递通知单。（略）
附件一：
职工档案分类标准与归档范围
1.履历材料
职工履历表、简历表，各类登记表，个人简历材料，更改姓名材料。
2.自传材料
工作经历，思想发展性质的自传，以自传内容为主的履历表或简历表，其它属于自传性质的材料。
3.鉴定、考核、考察材料
以鉴定为主要内容的各类登记表，组织正式出具的具有鉴定性质的职工表现情况材料；作为职工调动依据的正式考察综合材料；职工考核和评议的登记表或综合材料。
4.评定岗位技能和学历材料
学历、学位、成绩登记表及证明材料；报考各类学校的报考书、审批表、成绩单、毕业生登记表，培训结业登记表、成绩单；技术业务自传，职工年度考核；晋升专业技术职务（职称）审批表，聘任呈报表；职工创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文（如获奖或在全国性的报刊上发表的）等目录。
5.政审材料
审查职工政治历史情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交代或说明情况的材料，主要证明材料；甄别、复查结论（意见、决定）、调查报告、批复及有关的依据材料；入党、入团、参军、出国等政审材料；更改职工的民族、年龄、国籍、入党、入团和参加工作时间的组织审查意见，上级批复以及所依据的证明材料。
