2．广东省劳动保障法制培训证书样式及填写说明（略）
3．广东省劳资人员劳动保障法制基础培训考核登记表（略）
4．广东省劳资人员劳动保障法制培训质量反馈表（略）
5. 广东省劳动保障法制培训证书编号表（略）
二○○六年十二月二十七日
附件1
广东省劳资人员劳动保障法制培训教学大纲
（基础培训）
一、教学目标和教学要求
（一）教学目标：熟练掌握劳动和社会保障法律、法规和规章基本知识，树立良好的守法经营意识，懂得运用劳动保障法律、法规完善企业劳动规章制度和规范劳动管理。
（二）教学要求：本课程以课堂理论教学为主，同时注重理论和实践的结合，通过企业中较为生动鲜明的案例来增强学员对法律知识的理解与运用，鼓励学员参与讨论。
二、教学大纲内容和课时安排
第一章
劳动法概论（课时不低于1小时）
第一节
劳动法的概念与适用范围
第二节
劳动法基本原则、内容与形式
第三节
劳动法的适用
第二章 劳动就业（课时不低于1小时）
第一节 劳动就业概述
第二节 公共就业服务
第三节 招工制度
第四节 流动就业管理
第五节 涉外劳动就业管理
主要法律、法规、规章：《
中华人民共和国劳动法》有关规定、《
禁止使用童工规定》、《
劳动力市场管理规定》、《
境外就业中介管理规定》、《
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》、《
外国人在中国就业管理规定》、《
广东省流动人员劳动就业管理条例》、《
广东省职业介绍管理条例》。
