（二）实施劳动保障重点工程项目
推进城乡统筹就业和培训工程，促进农村劳动力转移就业，加强高技能人才培训、再就业培训和劳动力市场的公共就业服务能力建设。积极争取国家城乡统筹就业劳动保障示范区建设项目，实施社会保障管理服务能力建设工程， 加强社会保险经办机构的管理服务能力。实施劳动保障基础能力建设工程，加强劳动保障监察能力建设、劳动争议处理能力建设，继续推进"金保工程"二期建设。通过重大项目的实施， 促进劳动保障基础设施和管理服务能力的提升，确保我省顺利实现"十一五"时期的各项劳动保障任务和目标。
（三）加快劳动保障信息化建设
按照"完整、正确、统一、及时、安全"的要求，大力加强劳动保障信息化建设。强化劳动保障信息化管理，全面促进就业服务、职业培训，职业技能鉴定、社会保险、劳动关系、劳动监察等各项劳动保障业务领域的信息化应用。建立覆盖全省的劳动和社会保障信息网络，逐步实现劳动保障业务之间的信息共享和协调办理，为劳动保障各项工作提供多层次决策支持和现代信息技术服务。应用信息化技术深化劳动保障统计制度改革，建立就业监测预警体系、薪酬调查系统和社会保险基金监管应用系统。
（四）加强劳动保障事业宣传工作
坚持正确的舆论导向，不断加大劳动保障宣传工作力度。通过新闻媒体和开展多种形式的宣传活动，广泛宣传劳动保障法律法规和政策，宣传我省劳动保障事业发展的成就、作用和经验，动员全社会关心、理解和支持劳动保障事业，引导人民群众更新就业观念，强化参保意识，增强公民守法维权意识，构建和谐劳动关系。加大宣传投入，不断提高宣传工作的针对性和有效性，营造有利于劳动保障事业健康发展的舆论环境。
（五）加强国际和省际交流合作
拓展对外交流合作渠道，积极争取国际、国内资金和技术合作项目，借鉴国际、国内经验深化劳动保障领域的改革创新。重点抓好向沿海发达地区的农村劳动力输出，实现国际、国内劳动保障领域内的优势互补。
（六）加强劳动保障系统能力建设
加强公共就业公共服务体系建设。建立健全职业介绍、职业指导、职业培训、劳务派遣、创业指导、劳动保障事务代理、就业服务技术支持等多项功能为一体的公共就业服务体系。加快社会保险服务中心建设，建立健全安全、规范、高效的社会保险经办服务流程，进一步提高社会保险经办服务和管理水平。逐步建立和完善街道、社区劳动保障服务平台，推进信用和谐社区建设，就地掌握街道、社区失业人员和就业困难群体状况，加大开发街道、社区公益岗位，开展社区劳动保障维权服务。进一步做好退休人员社会化管理工作，加强社区企业退休人员活动服务场所建设，提高退休人员社会化管理服务率和社区管理服务率，提高服务水平，支持国有企业改革。加强劳动保障科学技术研究，推进劳动保障科研理论和技术的创新和应用，促进决策、管理、服务科学化。完善干部教育培训体系，加大投入力度，大规模培养各级各类干部和专业技术人员，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的劳动保障干部队伍，为我省劳动保障事业发展提供组织和人才保障。
附录
"十一五"期间云南省劳动保障重点工程项目
（一）劳动力市场建设"求职直通车"工程
在"十一五"期间，逐步在省、州（市）、县（市、区）三级建成功能齐全、标准统一、制度健全、手段先进、高效便捷的"一站式"服务的劳动力市场，全面提升全省劳动力市场信息化服务水平，实现全省劳动力市场的信息资源共享，全面开展优质、高效、快捷、规范的劳动就业服务。
