三、工作重点
（一）抓好省人民政府2007年关于我市有关重点工作的督查和2007年郑州市人民政府工作报告明确的重点工作。
（二）抓好市政府全会、市政府常务会、市长办公会形成的有关决议督查；市长、常务副市长批示件和上级领导批示件的督查。
（三）做好市委、市人民政府承诺的“十件实事”督查落实。
（四）跟踪督查目标管理中我市经济和社会指标任务的完成情况和进度。
（五）抓好人大代表议案、建议和政协委员提案的督查落实。
（六）完成领导交办的其他督查工作。
四、具体要求
（一）要进一步深化对督查工作重要性的认识。政务督查是重要的领导环节和领导方法，是政府机关工作的重要内容；是维护政府决策的严肃性和权威性，切实将决策转化为实际行动的有效手段；是转变作风，提高决策水平的重要途径；是及时发现和有效解决群众关心的热点、难点问题的有力措施；是践行“三个代表”重要思想，坚持以人为本的具体体现；是“讲正气、树新风”的实际行动。各级、各部门要认真组织学习政务督查工作制度，了解督查工作的范围、任务，明确督查工作的程序，遵循督查工作的规律，要从提升政府公信力，增强政府执行力的高度，进一步加强对政务督查工作重要性的认识。
（二）要明确主体，摆正位置，使督查工作更好地为落实决策服务。政务督查工作的主体是各级政府和政府负责人；督查，代表的是一级政府或政府领导成员在行使对某工作督促检查的权力。各县（市）、区政府和政府各职能部门要维护督查人员开展督查活动的权威，树立督查人员的威信。应安排督查人员列席有关会议、阅读有关文件、跟随领导调研和参加必要的学习，要让督查部门的同志第一时间了解上级的各项工作决策和工作部署，以便增强督促检查的主动性、时效性。督查人员要摆正自己的位置，牢记自己的使命，明确自己的职责，坚持原则，求真务实，秉公办事，依法行事，不搞微笑督查、人情督查。真正使督查工作成为领导工作的一部分，成为领导行为的一种延伸，更好地为决策落实和领导决策提供服务。
（三）要切实加强督查队伍建设。各级政府、市政府各部门要按照“强化领导、健全机制、改进作风、狠抓落实”的要求，进一步搞好政务督查建设。各县（市）、区政府必须有相对独立的督查人员和办公室，市政府各职能部门必须有专、兼职人员负责督查工作。要注重督查队伍建设，一是要严格把好进人关。督查干部不仅政治上要可靠，品德上端庄，作风上严谨，还要有较强的组织协调能力、调查研究能力、解决难题的能力、文字和口头表达能力。二是要加强培养和业务培训，提高业务素质。三是要加强管理。督查干部要“奉职行权”，真正成为领导的得力参谋。
