上海市劳动局关于印发《关于贯彻＜外国人在中国就业管理规定＞的若干意见》的通知
(沪劳外发[1998]25号)
各企业主管局、控股（集团）公司，各区、县劳动局：
为加强对外国人在本市就业的管理，规范外国人就业的申办与审批工作，现将《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》印发你们，请遵照执行。
附件：《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》
一九九八年四月十四日
附件：
为加强外国人在本市就业的管理，结合实际情况，对贯彻劳动部、公安部、
外交部、对外贸易经济合作部《外国人在中国就业管理规定》提出如下意见：
一、上海市劳动局负责对外国人在本市就业的管理。
二、外国人在本市就业（包括劳动报酬来源于境外，受派遣在本市工作三个月以上的），应当申请办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）和《外国人就业证》（以下简称就业证）。
三、持有《外国专家证》、《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作证》及《临时营业演出许可证》的外国人可免予办理就业许可证书和就业证。
四、本市用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得许可证书后方可聘雇；获准在本市就业的外国人入境后须取得就业证和外国人居留证件，方可在本市就业。
五、外国人在本市就业的岗位应当是用人单位必需的，从事技术、管理或需要特殊技能国内缺少适当人选的岗位，且该岗位聘雇外国人不违反国家有关规定。
六、外国人在本市就业须具备下列条件：
（一）身体健康，不患有精神病和麻风病、艾滋病、性病、开放性肺结核病等传染病，以及所从事的工作不能患有的疾病；
