2. 把培养选拔女干部工作列入各级干部工作的总体规划，明确女干部配备要求。按照培养选拔女干部的目标要求，完成市、县（市、区）、乡镇（街道）各级领导班子的配备任务，逐步平衡女干部在不同层面、行业和部门之间的分布。
3. 加强对女干部的教育、培训和实践锻炼，在选派干部上挂、下派、轮岗、交流、培训时，保证有一定比例的女干部。加大发展女党员工作力度。重视女后备干部的培养、选拔工作，使各级领导班子后备干部中女性比例逐步提高。
4. 加强对优秀女性的培育与宣传，提高优秀女性的社会知名度，扩大视野发现和推荐优秀女性人才，建立各级“女性人才库”。
5. 严格执行《
中华人民共和国公务员法》的规定，在招录公务员时，除特殊职位外，不得设立性别要求。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在干部选拔、任用、晋升上为女性提供平等的竞争机会。
6. 制定涉及妇女重大利益和合法权益的政策法规时，要听取各级人大女代表、政协女委员以及妇女组织、妇女群众的意见。发挥各级妇联组织民主参与和民主监督作用，使其成为反映妇女群众意见和建议的重要渠道。
7. 在发展新兴产业和建立现代企业制度的实践中，重视培养企业高层次的女性管理人才，提高大、中型企业领导班子成员中的女性比例。提高女职工参与企业民主管理的程度。
8. 加强妇联基层组织建设，重视对妇女工作者的教育培训，不断提高妇代会成员的素质和能力。在基层妇女组织中，创新妇女干部选拔机制，探索实行公开选拔和竞争上岗制度。
9. 增强妇女民主参与意识，鼓励各界妇女积极参与社会公共事务管理。提高人大女代表、政协女委员参政议政和民主监督的能力。在基层民主选举中，引导和鼓励妇女自觉地直接行使民主权利，并积极参与竞争，提高基层妇女在民主选举中的参选率和进入基层组织班子的比例。
三、妇女与教育
（一）主要目标。
1. 适龄女童平等接受15年基础教育。
（1）3-5周岁学龄前女童入园率达到95%以上。
（2）小学、初中适龄女童入学率和巩固率均达到99.9%以上。
（3）初中毕业女生升入各类高中的比例达到95%以上。
（4）三类残疾女童在义务教育阶段的入学率达到95%以上。
（5）全市乡镇（街道）中心小学以上中小学的理科教学仪器装备达到国家、省I类标准，城镇中小学和80%的乡镇中心小学的音、体、美、劳、卫及文科教学仪器装备达到I类标准。
（6）推广一个乡镇（街道）办好4所学校（初级中学、中心小学、成人学校、中心幼儿园）的学校布局模式，从根本上解决农村学校布点过多、规模太小、条件简陋、质量不均的问题。
（7）全市乡镇（街道）中心小学以上学校的图书馆（室）建有率达到100%，有条件的学校建立多媒体电子阅览室。
2. 妇女平等接受高等教育。
全市高校在校生规模达到6万人以上，高等教育女生入学率与男生基本相等。
3. 提高妇女终身教育水平。
（1）严格控制成年妇女、青壮年妇女新文盲产生。
（2）提高妇女接受成人教育、职业教育的比例和妇女平均受教育年限。
（3）全市培训农村新增和富余劳动力80万人次、农村致富骨干和带头人10万人次，农村转移劳动力技能培训女性比例不低于45%。
（4）培训被征地农民、下岗失业人员30万人次，培训后再就业率达到70%以上，城镇下岗失业人员参加再就业培训的女性不低于45%。
4. 提高妇女的科技水平。
（1）全市所有乡镇（街道）成人文化技术学校达到省二级以上标准，其中有70%达到省一级以上标准。
（2）加强女科技人才培养。
（3）提高妇女科学文化素养，提高中、高级专业技术人员中女性的比例。
（二）策略措施。
1. 将妇女教育纳入各级政府的教育发展规划。在实施人才发展战略中，加强对女性人才的培养、引进和管理工作。
2. 深化职业教育办学体制改革，逐步建立从学前教育到高等教育、从学历教育到非学历教育、从学校教育到社会教育的大众化、社会化的妇女终身教育体系，在各类教育中重视妇女综合素质的提高，培养妇女的知识创新能力、社会适应能力、人文素养和科学精神。
3. 加强对农村妇女实用生产技术培训和科学文化知识教育，以“农函大”为阵地，推动“一专多能”、“农民技术员”等培训，使有劳动能力的农村妇女掌握科学致富的实用技术。
4. 加强科技宣传与普及工作，吸引和鼓励优秀女性人才开展科学研究和科技开发，培养造就一批女性学科带头人和现代管理的女性专业人才，树立和宣传一批在科技强市中成绩显著的妇女典型。
5. 加强调查研究，与学校、家庭、社会一起共同探索，努力解决好外来人口中适龄女童的就学问题。
四、妇女与健康
（一）主要目标。
1. 城乡妇女普遍享有卫生保健服务。
（1）孕产妇系统管理率达到90%以上。
（2）孕产妇住院分娩率达100%。
（3）定期开展妇科病查治工作，提高妇科病筛查率和治疗率。
（4）流动人口中的育龄妇女享有同等的生育和卫生保健服务。
2. 妇幼保健机构建设逐步完善。
（1）县以上妇幼卫生经费占卫生事业经费的比重达5%以上，每年增长速度不低于卫生事业经费的增长幅度。
（2）加强妇幼保健公共卫生服务机构建设，加强对基层妇幼保健工作的业务指导、培训和管理工作。
（3）市妇幼保健院达到三级乙等妇幼保健机构标准，各县（市、区）80%以上的妇幼保健院达到二级妇幼保健院标准，90%妇幼保健所达到规范化建设标准。
（4）按辖区服务人口数，合理配置县级妇幼保健机构的保健人员。
