（一）市本级和区（市）县财政每年安排专项资金，鼓励企业引进急需高层次人才。
（二）引进到企业工作的急需高层次人才，安家补贴由市财政全额承担，财政奖励部分由市和区（市）县财政分别承担。
第七条 （申报资料）
企业为急需高层次人才申报安家补贴和财政奖励应当提交以下资料：
（一）《成都市企业引进急需高层次人才安家补贴申请表》和《成都市企业引进急需高层次人才财政奖励申请表》；
（二）企业营业执照、完税证明和高层次人才《个人所得税纳税申报表》以及企业对高层次人才的年度考核意见；
（三）高层次人才的身份证、学历学位证书和职称证明；
（四）经政府劳动行政管理部门鉴证的劳动合同书。
第八条 （审核程序）
（一）市协调办公室应当及时受理企业提出的申请，并进行审查和核实。
（二）市协调办公室每季度集中研究审批一次，对符合规定条件的予以批准，并通知企业办理相关手续。
第九条 （发放方式）
（一）获得安家补贴的，由市协调办公室按照核准的补贴标准，自批准之日的次月起逐月发放。
（二）获得财政奖励的，由市协调办公室按照核准的奖励标准，在次年一季度一次性发放。
第十条 （企业责任）
（一）企业是引进急需高层次人才的主体，承担人才引进的主要责任。
（二）企业引进的急需高层次人才由企业自主使用，与企业形成的劳动关系和管理关系受法律法规保护，政府部门不干涉企业内部人事管理活动。
（三）企业应当诚实、守信。如发现有骗取、套取安家补贴或财政奖励的，市协调办公室有权停止或收回安家补贴和财政奖励，情节严重的，依法追究相关人员的法律责任。
第十一条 （终止情形）
发生下列情况的，企业应及时告知市协调办公室，终止安家补贴和财政奖励发放。
（一）与企业解除劳动关系的；
（二）与企业失去联系30日以上的；
（三）有其他违规、违法行为的。
第十二条 （解释机关）
本办法由成都市人事局负责解释。以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
