上海市劳动局关于印发《上海市劳动行政处罚程序规定》的通知
（沪劳法发[1996]83号）
各区、县劳动局：
现将《上海市劳动行政处罚程序规定》印发你们，请遵照执行。在执行中，有什么问题，请及时告知我局政策法规处。
一九九六年九月二十三日
附件：
上海市劳动行政处罚程序规定
第一章 总则
第一条 （目的依据）为规范本市各级劳动行政机关依法实施劳动行政处罚，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据《
中华人民共和国行政处罚法）制定本规定。
第二条 （实施主体）劳动行政处罚由市和区、县劳动行政机关及法律、法规授权的组织实施。
市或区、县劳动行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合《
行政处罚法》第
十九条规定的事业组织实施劳动行政处罚。
第三条 （适用范围）市和区、县劳动行政机关和法律、法规授权的组织以及受委托的组织，实施劳动行政处罚，依照本规定执行。
第四条 （级别管辖）市和区、县劳动行政机关根据本市有关劳动行政处罚权限分工的规定，负责对有关违法行为的查处。
第五条 （地域管辖）区、县劳动行政机关负责对本辖区内发生的有关违法行为的查处。
第六条 （移送管辖）市和区、县劳动行政机关发现不属于本机关管辖的违法案件，应当移送有管辖权的劳动行政机关或者其他有关部门查处。受移送的劳动行政机关不得再自行移送。
第七条 （指定管辖）区、县劳动行政机关因管辖权发生争议，报请市劳动行政机关指定管辖。
