上海市劳动和社会保障局关于外省市职工转移进沪工作的通知
（沪劳保社发[1999]56号）
各区、县劳动局，各主管局、控股（集团）公司：
根据上海市人民政府关于适当控制本市人口机械增长的要求，结合我市的实际情况，现对外省市职工转移到本市工作（以下简称职工转移）提出如下意见：
一、职工转移的基本原则和要求外省市职工转移到本市工作应坚持生产、工作需要和解决职工家庭实际困难相结合的原则。继续按照大城市就中、小城市，内地就边远地区和单身职工就家庭主要成员所在地的要求。
切实做到既严格控制本市人口机械增长，又有利于经济发展和解决职工家庭实际困难，以维护社会稳定。
二、职工转移的对象、范围和条件从外省市转移到本市工作的职工必须是非农业户口，身体无严重疾病能坚持正常工作的、与外地所在工作单位具有劳动关系的在职职工（不含乡镇企业职工）。
（一）夫妻两地分居职工的转移。夫妻两地分居原则上按职工家庭生活基础（指配偶和子女）是否在沪为依据，可按下例条件办理：
1、对配偶和子女在沪，单身一人在外地工作的职工，如上海家庭有困难，且分居时间已在六年以上的，可照顾转移来沪工作。
2、原户口从上海迁出的职工（包括随迁子女或出生在外地现已工作的子女）配偶一方在沪的，分居年限须满二年。
3、因本市经济建设发展需要，技术等级在高级以上（技术证书须经本市劳动保障部门鉴定）的职工，可不受分居时间限制。
（二）“特困”职工的转移。（“特困”是指职工在沪家庭中老人有特殊困难。）按下例条件办理：
1、老人在沪无子女且无成年第三代照顾的，或虽有一个子女、但该子女患严重疾病，生活自理有困难的；
2、在沪子女在远郊成家；参军去外地并提升为军官；出国定居（未定居但出国已四年以上）的。
符合上述条件的，可照顾外地一名未婚子女或成年第三代一人来沪照顾老人。无未婚子女或成年第三代可酌情照顾一名在外地工作的已婚子女（或一对夫妻）回沪。
（三）其他职工的转移
1、原户口从上海迁出的职工已丧偶或大龄未婚的；
2、原户口从上海迁出，现已离婚的职工，若离婚后单身三年以上，且其子女已回沪入户，本人在当地生活或上海家庭确有困难的，可酌情照顾回沪；
