3、统计人员在搜集、整理、汇总统计数据和填报统计报表时，有虚报、瞒报、伪造篡改行为的，每笔扣5分。
4、统一管理本乡镇（办事处）的统计资料，审查和核定本乡镇各部门的统计数据，开展统计咨询服务。
5、建立乡镇综合统计台账，做到规格统一，指标齐全，数据真实，字迹清楚，并逐步建立健全专项统计台账（没有台账的缺一项扣3分）。有条件的要建立电子原始记录。
6、统计资料立档归卷、保存完整、交接手续完善（做不到的扣2分）。
7、以1990年为起点，完善历史资料档案。历史资料不完整的（以1990年为起点）扣2分；2000年以来的资料不完整的扣子3分。
三、统计制度（10分）
1、严格贯彻实施统计方法制度，数据质量高，能够反映当地经济发展实际情况（不按统计方法制度执行的扣5分）。
2、统计所有完善的工作管理制度（包括报表管理制度、统计资料管理制度、岗位责任制度、统计监督制度等）每缺一项扣1分。
四、统计信息化（20分）
1、要配备2台以上的专用微机，并实现国家、省、市、区（县）、乡镇（办事处）五级统计系统联网。缺一台扣10分；有一台要能联网，不能联网的不得分。
2、乡镇（办事处）统计所要设立自己的网页，发挥网络的优势，搞好农村经济信息的搜集和上网发布，及时提供信息服务（没设置自己网页的扣2分）。
3、统计人员能够熟练操作计算机（达不到要求的扣2分）。
4、实现统计数据的汇总、整理、存储、应用、管理的现代化（达不到要求的扣2分）。
5、实现统计数据的网上传输 （达不到要求的扣2分）。
五、其他（10分）
1、有分管统计工作的领导 （实职，副科级以上），没有的扣3分。
2、积极开展统计分析和调查研究，重视统计资料的开发和利用，按规定及时提供统计信息，统计工作及服务水平得到上级业务部门肯定。分析和信息得到镇及镇以上领导指示的，一篇加2分。
3、具有开拓精神和创新意识，能够结合当地实际开展创新性的工作。开展一项加2分。
4、有固定的经费来源，业务经费列入区县或乡镇（办事处）财政年度预算。没有列入年度预算的扣5分。
