表2：原关键岗位（现保留考核的岗位）考核发证情况表（单位：人）
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│ 施工员 │ 质检员 │ 造价员 │ 材料员 │ 监理员 │ 试验员 │测量验线│劳动力管理│ 合计 │
│ │ │ │ │ │ │ 员 │ 员 │ │
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│ 73689 │ 37128 │ 39081 │ 14403 │ 3241 │ 2195 │ 3594 │ 3920 │177251│
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表3：北京市建筑业执业注册人员及项目经理现状表（单位：人）
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│ 监理工程师 │ 造价工程师 │ 房地产估价师 │ 房地产经纪人 │ 合计 │
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│ 7400 │ 5150 │ 2125 │ 780 │ 15455 │
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表4：颁发北京市建筑业职业技能岗位证书人数（单位：人）
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│ 普工 │ 初级工 │ 中级工 │ 高级工 │ 技师 │高级技师│建筑起重类特种设│ 合计 │
│ │ │ │ │ │ │ 备作业人员 │ │
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│ 3913 │ 26739 │ 19475 │ 9927 │ 2516 │ 185 │ 2839 │ 65594 │
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建设行业人才队伍的发展，为本市建设事业的发展奠定了重要基础。“十五”期间，北京建筑业保持了持续快速发展态势，累计完成总产值7589.3亿元，比“九五”时期增长1.3倍，年均增长17.7%，占全社会固定资产投资的69.9%。累计完成增加值1312亿元，年均增长11.8%，比“九五”时期提高3.7%。累计实现利润总额164.5亿元，年均增长达37.7%，效益状况显著好转。建筑业为推动国民经济增长和社会全面发展发挥了重要作用。行业人才队伍素质的提高成为完成首都建设任务、改善首都投资环境、推广总结和引进现代化施工技术的重要保证。
（二）“十五”人才队伍建设存在的主要问题
1.人才总量仍显不足。从奥运工程和北京现代化城市建设的复杂性及庞大的建设规模的需要来看，各门类人才总量和素质仍显不足。
