基本医疗保险制度运行平稳。全省17个市、61个县（市）全部实施了基本医疗保险新制度，顺利实现从公费、劳保医疗等福利型医疗保障制度到基本医疗保险制度的机制转换和制度创新。
失业保险制度进一步健全。“十五”期间，累计为85万名失业人员支付了不同期限的失业保险待遇，相当于“九五”时期的7倍。到2004年6月，全省78.87万名国有企业下岗职工全部实现出“中心”，顺利完成基本生活保障向失业保险的并轨。
工伤保险制度全面实施。省政府颁布了《
安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》，工伤保险政策体系得到进一步完善。全省市、县统筹地区已全部启动实施工伤保险制度，参保人数比“九五”末翻了一番。高风险企业参加工伤保险取得突破，其中煤炭企业职工参保率达90%。
社会保险扩面工作取得突破性进展。到2005年底，全省养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到469.5万人、387万人、360万人、148万人和49万人，农村社会养老保险参保人数达171万人。
（四）劳动关系调整机制逐步健全。国有企业下岗职工劳动关系基本理顺，国有企业改组改制劳动关系处理政策逐步完善。劳动合同制度进一步健全，国有及国有控股企业基本与劳动者签订了劳动合同，全省各市、县、区基本建立了劳动关系三方协商机制。劳动争议处理工作继续得到加强，劳动争议仲裁机构实体化建设取得积极进展，省及部分市成立了劳动争议仲裁机构。“十五”期间全省共受理劳动争议案件1.27万件。全省普遍建立了最低工资保障制度和工资指导线制度，12个市发布了劳动力市场工资指导价。全省共有1.41万户企业实行了以岗位工资为主的工资分配制度，职工工资水平有了较大幅度提高。“十五”期末全省在岗职工平均工资达到15334元，相当于“九五”期末的2倍。
（五）劳动保障法制建设取得新的进展，劳动保障行政执法监督体系进一步完善。省人大常委会修订了《
安徽省劳动力市场管理条例》，公布了《
安徽省劳动合同条例》。省政府制定了《
安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规章。“四五”劳动保障普法取得明显成效。“十五”期间，累计处理行政复议案件279件，查处1.55万件违法案件，接受群众投诉举报1.71万件，追缴社会保险费7.23亿元，补签劳动合同48.37万份。开展拖欠农民工工资专项检查，全省共清理拖欠农民工工资10.77亿元，基本建立了解决建设领域拖欠农民工工资问题的长效机制，有效维护了劳动者的合法权益。
