安徽省人民政府关于批转安徽省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知
(皖政[2007]12号)
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：
现将省劳动保障厅、省发展改革委编制的《安徽省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》批转给你们，请认真贯彻执行。
安徽省人民政府
二○○七年一月二十六日
安徽省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要
一、“十五”时期主要成就
（一）就业规模不断扩大，就业结构进一步改善。实施积极的就业政策，千方百计扩大就业，促进就业结构进一步优化，初步确立了“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的新机制，全省就业总量稳步增长。“十五”期末，全省城乡从业人员达到3669.6万人，其中城镇从业人员达到730.7万人，分别比“九五”末增长6.1%和8.7%。三次产业从业人员比例为50.8∶20.4∶28.8，与“九五”末相比，第一产业从业人数比重持续下降。五年城镇新增就业200万人，近百万下岗失业人员实现再就业，城镇登记失业率始终控制在4.5%以内。全省农村劳务输出980万人，比“九五”末增加250万人，组织化程度明显提高。
（二）职业培训事业进一步发展，劳动者素质明显提高。技工教育改革进一步深化，办学体制逐步完善。职业培训社会化、市场化步伐加快，民办职业培训迅速发展。高技能人才培养力度加大，再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训扎实推进。职业资格证书制度进一步完善。五年培养技师、高级技师8199人，高级技工7.01万人和一大批中级技术工人；培训下岗失业人员87.8万人，创业培训1.42万人次；农村劳动力转移培训130.4万人次；职业技能鉴定人数达到94.8万人。
（三）社会保障制度不断完善，保障体系逐步健全。“十五”期间全省共筹集发放基本生活保障资金42亿元，保障78.87万名国有企业下岗职工基本生活。共发放企业退休人员养老金370多亿元。社会保险基金征缴得到加强。五年全省养老、医疗、失业保险基金征缴收入总额达到435亿元，年均增长20.6%。
养老保险制度进一步完善。全省9个市实行养老保险市级统筹。建立并实施事业单位转企改制养老保险政策。全省企业退休人员社会化管理率达到96%。企业离退休人员养老金水平由“十五”初期人均489元上升至期末642元。围绕国有企业关闭破产、改组改制，实行了为下岗失业人员接续缴费的补贴政策。稳步推行企业年金制度。
