（十四）事业单位失业保险15分。

　　1．完成征缴计划4分；每超额完成计划5％加1分，最高加5分；每少完成计划5％减1分。

　　2．完成扩面计划4分；每超额完成计划1％加0．5分，最高加5分；每少完成计划1％减0．5分。

　　3．当年新扩面人员100％缴费4分；未完成计划不得分。

　　4．失业保险参保人员全部建立个人缴费记录3分，每减少2％减1分。

　　（十五）机关事业单位养老保险15分。

　　1．完成保险费征缴计划5分；每超额完成计划5％加1分，最高加5分；每少完成计划5％减1分。

　　2．完成扩面计划5分；每超额完成计划1％加0．5分，最高加5分；每少完成计划1％减0．5分。

　　3．当年新扩面人员100％缴费5分；未完成计划不得分。

　　（十六）农村保险15分。

　　1．完成保险费征缴计划5分；每超额完成计划5％加1分，最高加5分；每少完成计划5％减1分。

　　2．完成扩面计划5分；每超额完成计划1％加0．5分，最高加5分；每少完成计划1％减0．5分。

　　3．当年新扩面人员100％缴费5分；未完成计划不得分。

　　（十七）劳动监察工作情况10分。

　　1．完成巡视监察用人单位户数计划5分；每超额完成计划5％加1分，最高加5分；每少完成计划5％减1分。

　　2．完成书面审查用人单位报送年检材料户数计划5分；每超额完成计划5％加1分，最高加5分；每少完成计划5％减1分。

　　（十八）劳动合同签订情况20分。

　　1．国有及国有控股企业劳动合同签订率达到99％以上10分；每少2％减1分。

　　2．非国有企业劳动合同签订率达到80％以上10分；每少2％减1分。

　　（十九）信息报送和宣传情况10分。

　　按要求上报劳动就业工作有关信息稿件10分；具体方案另行下发。

　　（二十）统计报表等基础工作10分。

　　及时、准确、全面地报送有关工作报表、数据库，按要求随时上报有关数字和情况材料10分；对完成不好的酌情减分。

　　（二十一）在国家、省、市级会议每介绍一次经验，分别加5分、3分、1分；最高不超过15分。

　　（二十二）根据不同情况，对积极探索解决就业和社保工作中出现的新情况、新问题，创造性地开展工作，为推进就业和社保工作提供新鲜经验的，可酌情加分。

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