铁岭市人民政府办公室关于转发市劳动和社会保障局铁岭市2006年就业和社保工作竞赛活动方案的通知
（铁政办发[2006]21号）
各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
经市政府同意，现将市劳动和社会保障局制定的《铁岭市2006年就业和社保工作竞赛活动方案》转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真组织实施。
二OO六年三月九日
铁岭市2006年就业和社保工作竞赛活动方案
为进一步做好就业再就业工作，加快完善社会保障体系，开展好就业和社保工作竞赛活动，特制定本方案。
一、参赛范围
各县（市）区政府，市直有关部门。
二、竞赛活动的目的和要求
（一）竞赛目的：用科学发展观统领就业和社会保障工作，落实就业再就业政策，完善社会保障体系，突破维权难点，强化能力建设，坚持以人为本，开拓创新、突出重点、狠抓落实，确保今年全市就业和社会保障工作目标全面完成，为建设新铁岭大铁岭做出贡献。
（二）竞赛要求：
1．参赛单位必须高度重视，健全机构，精心组织，周密安排，继续把就业和社保工作作为“一号工程”，一把手亲自抓、负总责，切实把竞赛活动摆上重要议事日程。
2．参赛单位要结合本地区、本部门实际，制定就业和社保工作竞赛活动具体实施方案。
3．实行目标管理。市政府与县（市）区政府、市政府有关部门，县（市）区政府与所属有关部门和街道、乡镇，各级政府有关部门与企业，要严格建立目标责任制，层层明确任务、落实责任。
三、竞赛活动评比方法
（一）就业人数55分。
1．完成实名制就业和再就业人数计划10分；每超额完成计划5％加1分，最高加5分；每少完成计划5％减1分。
2．当年新增就业人数实现稳定就业达30％10分；每超额完成计划1％加0．5分，最高加10分；每少完成计划1％减0．5分。
3．完成安置大龄就业困难对象计划5分；每少完成计划5％减1分。
4．确保“零就业家庭”中有劳动能力和就业需求的人员实现1人以上就业，根据入户调查统计结果，完成计划10分；每少完成1％减1分。
