2．干部形象：廉洁自律、勤政爱民、诚实守信、文明执法、乐于奉献。
3．服务群众：以人为本、爱岗敬业、办事公道、主动热情、规范服务。
4．工作效率：管理科学、强化素质、求真务实、透明高效、迅捷有序。
5．社会反响：公正公平、践行承诺、执政形象、排难解纷、群众舆论。
社会评价工作由市文明办负责测评。具体办法：年底印发1万张测评票，按市、县（市）区领导，人大代表、政协委员，工商企业，乡（镇）、街道、村、社区干部群众，新闻媒体几个层次进行测评，其中：群众评议25分，市、县（市）区领导评议5分。从1至60排出名次。
年底，综合市政务公开办公室、市政府督查室、市政府纠风办、市公共行政服务中心、市直机关工委、市文明办的考评、测评得分，最后从1至60排出参赛部门名次。
排在前十名的为优胜单位，排在后三名的为较差单位。
发生安全生产事故、违反计划生育政策、领导班子成员受党纪政纪处分的，不能评为优胜单位。
四、组织与表彰
政府部门开展选优评差竞赛活动由市政务公开办公室、市政府督查室、市文明办、市直机关工委、市政府纠风办、市公共行政服务中心共同组织实施，竞赛活动办公室设在市直机关工委。被评为先进单位的部门按机关工作目标责任制一等奖奖励在编人员每人500元，省直部门被评为先进单位的由市政府出资奖励单位2万元，其他参赛单位兑现工作目标责任制在编人员每人200元；被评为较差单位的不发工作目标责任奖，连续两年被评为较差单位的部门，市里将对其领导班子进行调整（对省直部门，将向其上级主管部门提出建议）。
五、具体要求
1. 提高认识，加强领导。政府部门开展选优评差竞赛活动，是为建设新铁岭大铁岭营造发展环境的有效手段，也是提高执政能力和工作效率的必要形式。各部门要把思想统一到全市的发展大局上来，强化服务理念，加大工作力度，振奋精神，凝聚力量，为实施全市“十一五”规划做贡献。
2．加强队伍建设，培养高效务实的工作作风。各部门要站在全市发展这个大局的高度，抓班子、带队伍、讲发展、求实效，勇于拼搏，乐于奉献，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
3．强化工作措施，切实解决实际问题。各部门要按本方案要求，制定本行业的参赛实施方案。工作目标要明确，措施要具体，责任要落实。各部门的参赛方案要于2006年4月底前报市直机关工委。
