附件2
机关技术工作工资套改表
单位：元／月
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┃技术等级│ 在岗 │ 级别工资套改年限及标准 │技术等┃
┃（职务）│（任职）├────┬──┬───┬──┬───┬──┬────┬──┬────┬──┬────┬──┬────┬──┬────┬──┬────┬──┬────┬──┬────┬──┬────┬──┬───┬──┬────┬──┬────┬──┬────┬──┬──┬───┤级工资┃
┃ │ 年限 │4年以下 │标准│5-6年 │标准│ 7-9年│标准│ 10-11年│标准│ 12-14年│标准│15-16年 │标准│ 17-19年│标准│20-21年 │标准│ 22-24年│标准│25-26年 │标准│27-29年 │标准│ 30-31年│标准│32-34 │标准│35-36年 │标准│37-39年 │标准│40-41年 │标准│42年│ 标准│ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │年 │ │ │ │ │ │ │ │以上│ │ ┃
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┃高级技师│ 1-4年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 895│ 2 │ 936│ 3 │ 977│ 4 │1024│ 5 │1071│ 6 │1118│ 7 │1171│ 8 │1224│ 9│ 1277│ 410┃
┃ ├────┼────┼──┼───┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼──┼───┤ ┃
┃ │ 5-8年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 3 │ 977│ 4 │1024│ 5 │1071│ 6 │1118│ 7 │1171│ 8 │1224│ 9 │1277│ 10│ 1336│ ┃
┃ ├────┼────┼──┼───┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼──┼───┤ ┃
┃ │9年以上 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 5 │1071│ 6 │1118│ 7 │1171│ 8 │1224│ 9 │1277│ 10 │1336│ 11│ 1395│ ┃
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┃ 技师 │ 1-4年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 760│ 2 │ 795│ 3 │ 830│ 4 │ 865│ 5 │ 905│ 6 │ 945│ 7 │ 985│ 8 │1031│ 9 │1077│ 10 │1123│ 11│ 1175│ 270┃
┃ ├────┼────┼──┼───┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼──┼───┤ ┃
┃ │ 5-8年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 3 │ 830│ 4 │ 865│ 5 │ 905│ 6 │ 945│ 7 │ 985│ 8 │1031│ 9 │1077│ 10 │1123│ 11 │1175│ 12│ 1227│ ┃
┃ ├────┼────┼──┼───┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼──┼───┤ ┃
┃ │9年以上 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 5 │ 905│ 6 │ 945│ 7 │ 985│ 8 │1031│ 9 │1077│ 10 │1123│ 11 │1175│ 12 │1227│ 13│ 1279│ ┃
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┃ 高级工 │ 1-4年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 650│ 2 │ 681│ 3 │ 712│ 4 │ 743│ 5 │ 777│ 6 │ 811│ 7 │ 845│ 8 │ 882│ 9 │ 919│ 10 │ 956│ 11 │ 998│ 12 │1040│ 13│ 1082│ 195┃
┃ ├────┼────┼──┼───┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼──┼───┤ ┃
┃ │ 5-8年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 3 │ 712│ 4 │ 743│ 5 │ 777│ 6 │ 811│ 7 │ 845│ 8 │ 882│ 9 │ 919│ 10 │ 956│ 11 │ 998│ 12 │1040│ 13 │1082│ 14│ 1129│ ┃
┃ ├────┼────┼──┼───┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼──┼───┤ ┃
┃ │9年以上 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 5 │ 777│ 6 │ 811│ 7 │ 845│ 8 │ 882│ 9 │ 919│ 10 │ 956│ 11 │ 998│ 12 │1040│ 13 │1082│ 14 │1129│ 15│ 1176│ ┃
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┃ 中级工 │ 1-4年 │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 570│ 2 │ 598│ 3 │ 626│ 4 │ 654│ 5 │ 685│ 6 │ 716│ 7 │ 747│ 8 │ 781│ 9 │ 815│ 10 │ 849│ 11 │ 886│ 12 │ 923│ 13 │ 960│ 14│ 1001│ 155┃
┃ ├────┼────┼──┼───┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼──┼───┤ ┃
┃ │ 5-8年 │ │ │ │ │ │ │ │ │ 3 │ 626│ 4 │ 654│ 5 │ 685│ 6 │ 716│ 7 │ 747│ 8 │ 781│ 9 │ 815│ 10 │ 849│ 11 │ 886│ 12 │ 923│ 13 │ 960│ 14 │1001│ 15│ 1042│ ┃
┃ ├────┼────┼──┼───┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼──┼───┤ ┃
┃ │9年以上 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 5 │ 685│ 6 │ 716│ 7 │ 747│ 8 │ 781│ 9 │ 815│ 10 │ 849│ 11 │ 886│ 12 │ 923│ 13 │ 960│ 14 │1001│ 15 │1042│ 16│ 1087│ ┃
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┃ 初级工 │ 1 │ 500│ 2 │ 526│ 3 │ 552│ 4 │ 578│ 5 │ 606│ 6 │ 634│ 7 │ 662│ 8 │ 693│ 9 │ 724│ 10 │ 755│ 11 │ 788│ 12 │ 821│ 13 │ 854│ 14 │ 891│ 15 │ 928│ 16 │ 965│ 17│ 1006│ 125┃
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机关普通工人岗位工资套改表
单位：元／月
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┃普通工│ 套改年限及标准 ┃
┃ │ ┃
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┃ │4年以下 │标准│5-6年 │标准│ 7-9年│标准│ 10-11年│标准│ 12-14年│标准│15-16年 │标准│ 17-19年│标准│20-21年 │标准│ 22-24年│标准│25-26年 │标准│27-29年 │标准│ 30-31年│标准│32-34 │标准│35-36年 │标准│37-39年 │标准│40-41年 │标准│42年│ 标准 ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │年 │ │ │ │ │ │ │ │以上│ ┃
┃ ├────┼──┼───┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼───┼──┼────┼──┼────┼──┼────┼──┼──┼───┨
┃ │ 1 │ 610│ 2 │ 634│ 3 │ 658│ 4 │ 684│ 5 │ 710│ 6 │ 738│ 7 │ 766│ 8 │ 797│ 9 │ 828│ 10 │ 862│ 11 │ 896│ 12 │ 934│ 13 │ 972│ 14 │1013│ 15 │1054│ 16 │1098│ 17│1142 ┃
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河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见
根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号）和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕59号）的有关规定，结合我省实际，制定如下实施意见。
一、实施范围
（一）这次事业单位收入分配制度改革的实施范围，限于下列单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。
教育、卫生、科学研究事业单位。
文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。
农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。
交通、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位。
社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位。
机关、团体附属独立核算的事业单位。
列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构。
其他事业单位。
（二）经批准参照
公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围。
二、岗位绩效工资制度的实施
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
（一）岗位工资的实施。
1.专业技术人员。
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘任正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准；聘任副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准；聘任中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准；聘任助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准；聘任员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。
2.管理人员。
管理人员按本人现聘用的岗位（任命的职务）执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在厅局级正职岗位的人员，执行三级职员岗位工资标准；聘用在厅局级副职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准；聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准；聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准；聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准；聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准；聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准；聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。
