（二）完善就业培训体系。加强对劳动力的培训和再培训，提高劳动力素质，减少结构性失业。围绕项目、企业、市场和农民的需求进行培训，多渠道、多层次、多形式开展农村劳动力培训，推进培训和就业一体化，着力提高培训的实用性、有效性和针对性；充分利用现有的各类教育培训资源，建立和完善政府购买培训成果的制度和办法，基本建立起规模大、专业齐全、梯次合理的技能劳动者队伍；建立和完善劳动者自主创业的服务体系，鼓励和支持各有关部门和非政府组织开展创业培训，为劳动者自主创业提供项目开发、开业指导、小额信贷、后续跟踪等项服务。
（三）完善就业援助体系，建立就业援助长效机制。完善各级就业援助机构，与各级群团组织组成再就业援助工作网络；落实公益性岗位空岗申报、收集制度，为就业困难人员提供岗位援助；完善“就业援助962110”工作机制，加快建立城乡一体的就业困难人员再就业援助工作制度，消除“零就业”家庭。
（四）加强农村劳务开发。按照统筹城乡就业的要求，加大农村劳动力培训和转移就业工作力度。对农村富余劳动力开展引导性培训、职业技能培训和创业培训，以增强其适应城市生活能力和转移就业能力。进一步加强劳务输出工作，扩大输出规模。切实维护进城农民工的合法权益。
（五）加强就业服务体系基础性建设，创新就业服务方式，建立制度化、专业化、社会化的就业服务体系。
1.进一步发挥我市劳动力信息网络系统的功能和作用，扩大网络覆盖面，逐步由内部专业网向大众网过渡，实行市、区（市）县、街道（乡镇）、社区（村）四级劳动保障机构的联网运行，做到“一点登陆，全市查询”，实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。
2.完善劳动保障基层平台标准化建设，实现公共职介机构和基层劳动保障机构工作人员持证上岗制度，全面开展人本服务；按照全市统一的公共就业服务项目，普遍建立覆盖城乡各类求职人员和用人单位的公共就业服务制度；建立规范的管理和服务制度，统一公共就业服务的业务流程和工作标准，对基层劳动保障机构实行统筹管理；统一确定与服务绩效挂钩的专项经费使用办法，统一评估公共就业服务项目的实施成效，使求职者和用人单位在全市得到相同的服务。
（六）维护劳动者合法权益，保持劳动关系和谐稳定。
1.深入贯彻《
成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（市政府令第93号）。
