（四）目标任务。从2007年起，经过4年的努力，逐步健全完善促进劳务经济发展的四个体系：城乡统一、竞争有序的人力资源市场体系；政府主导、社会参与的培训体系；覆盖全省、连接省外国外的职业中介及信息服务体系；覆盖面广、多形式、多层次的社会保障体系。
---扩大劳务输出规模。到2010年，全省转移农村劳动力450万人，其中，农村劳动力劳务输出规模达到350万人（劳务输出即劳动力在户籍所在乡镇以外地区就业年度内3个月以上）；2007-2010年新增转移农村劳动力100万人，其中2007年转移23万人，全省劳务输出规模突破300万人。
---提高技能就业水平。“十一五”期间，全省培训农村劳动力400万人以上。其中，“春风工程”培训200万人，“阳光工程”培训200万人。2007年，完成“春风工程”培训40万人，其中技能培训10万人（含免费培训农村低保家庭子女）；“阳光工程”培训40万人，其中示范性培训16万人；面向农村的职业教育招生规模逐年有所扩大。
---提高工资性收入比重。到2010年，全省农民人均工资性收入达到1800元左右，平均每年递增13%以上，力争达到农民人均纯收入的40%。2007年，农民人均工资性收入达到1250元以上。
---深度开发农村劳动力资源。到2010年，争取使50%左右的农村劳动力外出务工经商；再逐步做到25%左右的农村劳动力从事农业，25%左右的农村劳动力就近从事多种经营及非农产业。要把调整农村劳动力就业结构放在与调整农业结构同等重要的位置。以加快农村劳动力转移为突破口，把农民从土地和种植业中分离出来，为土地流转，实现土地规模化经营，推动农业产业化和农业机械化创造条件。
三、发展劳务经济的主要政策措施
（五）加大农村劳动力转移培训力度。强化培训是提高农村劳动力素质和技能的必由之路，是推进农村劳动力转移就业的重要基础。
进一步整合教育培训资源，开展农村劳动力培训工作。充分发挥高等院校、各级各类职业院校、农村中小学、县级职业教育中心以及民办培训机构的作用，探索建立师资、设备、场地等培训资源有效利用的共享机制。加快发展农村职业教育和农村成人教育，高度重视农村中学毕业生的职业技能培训，扩大职业教育面向农村的招生规模。
实施以技能培训、转移就业、维权服务为主要内容的“春风工程”。培训内容要贴近市场，贴近农村，贴近农民，突出针对性、实效性；培训形式以订单培训、定向培训、流动培训和企业自主培训为主，积极推行师资、设备、技能“三下乡”，不断扩大培训面；组织好低保家庭子女的免费技能培训，把技能培训与送温暖、送岗位结合起来；实行就业指导、技能培训和技能鉴定“一条龙”服务，促进培训与输出就业的结合；加强境外就业人员语言、国别知识和文化礼仪的培训。
