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（三）依托重点项目开发就业岗位。
依托钢铁、医药、建材、食品等支柱产业和重点项目，大力开发就业岗位；通过商贸服务行业，培训和安置大批服务人员、销售人员。确定重点项目开发岗位6000个。
（四）举办职业（就业）技能大赛活动项目。
为了营造素质就业和技能创业氛围，从今年3月份开始在全市范围内开展30个职业技术工种的职业（就业）技能大赛活动。
（五）创建充分就业社区项目。
全年创建充分就业社区88个。通过增加社区就业网点，发展社区服务业，增加就业岗位，安置下岗失业人员，达到充分就业社区标准。
（六）开展“春风工程”项目。
通过开展“春风工程”，提高农民工技能就业水平，扩大劳务输出和转移就业规模，提高工资性收入比重，实现劳务经济收入大幅提高，农民工合法权益得到切实维护。
（七）统筹城乡就业试点项目。
确定梅河口市为统筹城乡就业试点县（市）。
1.加强人力资源管理。依据“以城带乡、以乡促城、城乡联动、共同发展”原则，将城乡劳动力资源进行整合。
2.建立健全管理城乡就业的组织体系。完善政府就业工作联席会议和农民工工作联席会议制度；加强基层平台建设，在健全完善乡镇劳动保障事务所的基础上，向村屯延伸。
3.建立覆盖城乡的职能培训体系。实施以技能培训、转移就业、维权服务为主要内容的“春风工程”，以输出引导培训，以培训促进输出，实行就业指导、技能培训和技能鉴定“一条龙”服务。
（八）培育劳务输出大县、大镇基地项目。
在全市培育2个劳务输出大县（市、区）、10个具有地域特点和专业特色的劳务输出大镇（乡）基地或驻外联络机构，培养树立100名劳务输出带头人，全年劳务输出人数达到24万人，打造具有通化特色的劳务输出品牌。
（九）公益性岗位开发项目。
全市开发政府出资购买公益性岗位0.26万个，着力解决弱势群体的民生问题。
1.开发重点。一是公共服务类岗位；二是社会服务类岗位；三是机关后勤服务性岗位。
2.安置重点。要以安置“4050”人员、零就业家庭、计划生育特殊家庭和低保对象以及符合条件的城镇转业退伍军人为工作重点。
3.人员招聘。本着公平、公正、公开的原则，通过各级人力资源市场考核面向社会公开招聘。
（十）城镇零就业家庭就业援助项目。
1.工作目标。上半年，在对零就业家庭实行动态监控的基础上，重点解决三个月以上无人就业并已申报认定的零就业家庭；下半年，解决所有无人就业的零就业家庭，到年未实现零就业家庭动态为零的目标。
2.工作内容。一是申报认定，掌握零就业家庭基本情况。二是制定政策，对已认定零就业家庭发放再就业优惠证。三是组织实施，以社区为依托，开展送政策、送服务、送技能、送岗位、送补贴活动。
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