杭州市劳动和社会保障局关于公益性岗位有关问题的处理意见
（杭劳社就[2007]55号）
各区（不含萧山区、余杭区）劳动和社会保障局：
自《杭州市区社区公益性岗位管理暂行办法》（杭劳社就[2006]139号）执行以来，在实际操作中出现了一些新情况、新问题，经研究，现提出以下处理意见：
一、对于2006年7月14日（含）前在公益性岗位上岗，未持《杭州市就业援助证》人员中的低保人员、夫妻双失业人员、有抚养义务单亲家庭人员、“4050”人员、残疾人，以及上岗前身份为国有和城镇集体企业、事业单位的失业人员，给予补领《杭州市就业援助证》，不再核定失业登记期限，可继续从事公益性岗位就业。
二、对于2006年7月14日（含）前已在公益性岗位上岗的持原《杭州市就业援助证》但不符合领取新证条件的人员，可继续参照持《杭州市就业援助证》人员给予享受公益性岗位就业政策待遇。
三、2006年7月14日（含）前通过签订《非正规组织就业协议》在公益性岗位上岗，未持《杭州市就业援助证》且不属于低保人员、夫妻双失业人员、有抚养义务单亲家庭人员、“4050”人员、残疾人，以及上岗前身份不是国有和城镇集体企业、事业单位的失业人员，应于《非正规组织就业协议》期满后终止公益性岗位就业。
