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│ 项目│ 考 核 标 准 │ 分值 │ 扣分│ 得分 │合计│
│内容 │ │ │ │ │ │
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│ │1.有计划、有重点地│ 2 │ │ │ 12 │
│ 执法 │开展行政执法检查，│ │ │ │ │
│ 监督 │积极配合上级部门组│ │ │ │ │
│ 与 │织的行政执法检查 │ │ │ │ │
│ 救济 ├─────────┼──────┼─────┼───────────┤ │
│ 情况 │2.有专门负责接受举│ 2 │ │ │ │
│ │报投诉的工作人员 │ │ │ │ │
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│ │3.积极协助做好涉及│ 2 │ │ │ │
│ │本处室或单位业务的│ │ │ │ │
│ │涉法投诉、行政诉讼│ │ │ │ │
│ │和行政复议工作 │ │ │ │ │
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│ │4.对涉法投诉反映的│ 2 │ │ │ │
│ │问题在法定时间内作│ │ │ │ │
│ │出答复 │ │ │ │ │
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│ │5.全年行政复议案件│ 2 │ │ │ │
│ │不超过二起 │ │ │ │ │
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│ │6.全年行政诉讼案件│ 2 │ │ │ │
│ │不超过一件 │ │ │ │ │
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│文明 │1.执法人员文明服务│ 2 │ │ │ 4 │
│服务 │，礼貌待人，不断提│ │ │ │ │
│与 │高办事效率 │ │ │ │ │
│廉洁 ├─────────┼──────┼─────┼───────────┤ │
│奉公 │2.执法过程中，做到│ 2 │ │ │ │
│ │严守纪律，不徇私情│ │ │ │ │
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│ │1.定期组织对各区县│ 2 │ │ │ 4 │
│对区县工 │本系统执法人员的培│ │ │ │ │
│作的指导 │训，不断提高本系统│ │ │ │ │
│支持情况 │执法人员素质 │ │ │ │ │
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│ │2.加大对区县本系统│ 2 │ │ │ │
│ │行政执法工作的指导│ │ │ │ │
│ │，使其执法水平不断│ │ │ │ │
│ │提高 │ │ │ │ │
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│ 合计 │ 35条 │ 100 │ │ │100 │
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│ 备注 │一、对于机关处室及局属单位涉及不到的考核内容，以该考核标准的满分分值计算。│
│ │二、发生下列情况之一的，考核结果为不合格： │
│ │1.未经合法程序发布规范性文件造成不良后果的； │
│ │2.因错案或执法没有到位造成不良后果的； │
│ │3.行政处罚案卷评查不合格的； │
│ │4.执法人员有违法违纪行为的。 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
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