一、职业招聘广告（简章）的必备要素
（一）用人单位职业招聘广告（简章）的必备要素
用人单位直接通过媒体向社会发布招聘广告（简章）的，应当具备以下基本内容：
1.能够明确识别用人单位的法定名称全称或简称；
2.营业执照或其它法人证明材料核准的详细地址；
3.能够清楚表明工作性质、特点的招聘岗位（职务、工种）名称、所需招聘人数以及招聘条件；
4.应聘时间以及联系方式。
（二）职业介绍机构职业招聘广告（简章）的必备要素
职业介绍机构通过媒体发布职业招聘广告（简章）的，应当具备以下基本内容：
1.有明确识别职业介绍机构的法定名称；
2.《职业介绍许可证》编号；
3.《企业法人营业执照》、《职业介绍许可证》核准的机构地址；
4.应聘时间以及联系方式。
5.包括以下内容的职业招聘信息：
（1）有明确识别用人单位的法定名称全称或简称；
（2）清楚表明工作性质、特点的招聘岗位（职务、工种）名称、所需招聘人数以及招聘条件。
为帮助求职者清楚准确地了解职业招聘需求，提高求职招聘的成功率，用人单位、职业介绍机构还可根据实际情况，在职业招聘广告（简章）中增加：单位、岗位性质特点、工资福利保险待遇、工作环境条件、工作时间、聘用试用期限、求职招聘程序、职业介绍收费标准等方面的描述内容。
二、发布职业招聘广告（简章）的基本要求
（一）职业招聘广告（简章）的内容应当真实、清晰、明白、合法、有效，符合社会主义精神文明建设要求，不得以任何形式欺骗求职者。
（二）职业招聘广告（简章）中不得含有违反国家规定的民族、种族、宗教、性别歧视的内容；不得含有招收不满16周岁未成年人，或为不满16周岁未成年人介绍就业的内容；不得含有违反《
劳动法》和其它法律法规禁止的内容。
（三）用人单位通过媒体发布职业招聘广告（简章）的，应同时注明“非中介，不收费”字样。
（四）职业招聘广告（简章）中未列出招聘条件内容的，视为无任何招聘条件要求，用人单位、职业介绍机构不得以不符合招聘条件为由，拒绝求职者求职应聘。
附件2：
