（六）学习市委、政府关于开展“创新年”活动的有关文件。
（七）学习其他有关转变干部作风加强机关行政效能建设活动的资料。
三、方法步骤
（一）召开动员大会
结合实际制定我局贯彻落实的实施意见及工作方案，召开动员大会进行思想发动，局主要领导作动员讲话，联系本单位和干部队伍的实际，讲清转变干部作风，加强机关行政效能建设的目的意义、工作要求、工作重点和方法步骤等，进一步调动广大干部学习文件和参与活动的积极性。
（二）组织学习培训
认真组织广大干部学习转变干部作风加强机关行政效能建设活动的有关文件资料，明确中央和自治区、南宁市有关转变干部作风、推进政府管理创新、提高行政效能等有关要求以及开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的具体要求。要确保学习时间，创新学习培训方式，做到个人自学与集中培训相结合，领导作报告与专家辅导相结合，正面教育与反面典型教育相结合，学习教育与实践运用相结合。通过学习培训进一步激发广大干部的内在积极性和政治热情，在思想上形成共识，切实把自治区、南宁市关于转变干部作风加强机关行政效能建设的要求落实到每个机关干部的具体行动中。
（三）组织开展大讨论
各科室各单位要联系本部门本单位的工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强机关行政效能建设大讨论活动。
1、讨论内容。讨论要围绕查找影响和妨碍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。重点是“五个对照讨论”：（1）对照转变作风的要求，讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题？（2）对照立党为公、执政为民的要求，讨论本机关工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事？（3）对照扩大对外开放、优化投资软环境的要求，讨论本机关行政审批是考虑部门利益还是便于招商引资、帮助企业发展？（4）对照建设高效政府的要求，讨论机关管理各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为、故意设卡？（5）对照抓住机遇，加快发展的要求，讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、法制意识、诚信意识强不强？是否存在“三乱”、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题？
