（十）改革收入分配制度。按照“效率优先、兼顾公平”的原则推进基层农业技术推广机构收入分配制度改革，建立健全激励机制，进一步激发单位内部活力。要根据农业技术推广人员的岗位职责、工作业绩确定其工资报酬。要建立有利于加快农业科技成果转化的奖励机制，激励广大农业技术推广人员深入农村第一线。改革后，基层农业技术推广机构聘用人员的岗位工资、薪级工资按国家规定执行，实现县、乡农业技术推广人员同工同酬。
（十一）完善社会保障。基层公益性农业技术推广机构中的在编人员包括编制内聘用人员，符合条件的要按照有关规定参加当地事业单位各项社会保险。当地未开展事业单位保险的，要参加当地企业基本保险。
（十二）妥善安置分流人员。各地要从维护社会稳定，构建和谐社会的大局出发，坚持以人为本，做好基层农业技术推广体系改革中分流人员的安置工作。要切实维护分流人员的合法权利，制定切实可行、地区间相对平衡的分流安置政策。要依法办理分流人员合同的变更、解除、终止等手续，及时落实分流安置各项待遇，办理社会保险关系转移等手续，并做好各类社会保险的衔接工作。
分流人员重新就业的，要随所在单位参加各项社会保险；已参加养老保险的自谋职业的分流人员，可由个人按规定接续养老保险关系和继续缴纳养老保险费，待达到国家规定的按月领取养老金条件时，由社会保险经办机构计发养老金。未参加养老保险的自谋职业的分流人员，可在当地参加养老保险，并可由原单位和个人按规定补缴养老保险费，其中由财政定额或定项补助的事业单位，其单位承担部分由当地财政部门拨付。
要把分流安置人员同培育农业社会化服务组织结合起来，为他们自主创业提供优惠政策；鼓励和引导分流安置人员创办经营实体，为他们从事经营性服务活动提供支持和帮助。
五、促进社会化农业技术服务组织发展
（十三）大力培育多元化推广主体。要按照构建多元化农业技术推广体系的总体目标，在改革和建设公益性农业技术推广机构的同时，大力发展各类社会化农业技术服务组织，培育多元化农业技术推广主体，不断满足农民的多样化技术需求。鼓励和支持科研教育单位、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作组织、专业协会、技术团体等开展技术承包、技术转让、技术培训、技物结合、技术咨询等服务。各级农业行政主管部门以及公益性农业技术推广机构，要加强对其余各类推广主体的管理和业务指导，充分发挥其机制活、效率高、针对性强等优势，更好地为“三农”服务。在各级政府设立的重大农业科技成果转化项目招标中，应允许各类农业技术服务组织享有平等权力，参与政府农业科技成果转化项目竞标。各类农业技术服务组织，要依据有关法律法规，强化农业技术服务的信用自律机制，加强行为自律，坚持依法经营、诚信服务、公平竞争。
