*注：本篇法规已被：上海市人力资源和社会保障局规范性文件清理情况的通知（发布日期：2011年8月16日，实施日期：2011年8月16日）废止上海市劳动局、上海市财政局关于本市机关、企事业单位职工子女托费等报销问题的补充意见
（沪劳（85）资创字第207－2号）
各主管局，各区（县）劳动局、财政局：
市劳动局、财政局沪劳（85）资创字第207号文下达后，在执行中，部分单位提出了一些问题，现经与有关部门研究，请按下列意见掌握处理：
一、凡符合计划内第二胎条件生育的"非独生子女"，其托儿补贴费和幼儿管理费可按沪府发【1985】47号文中"家长要多负担二元，单位报销部分相应减少二元"的规定办理；凡超计划生育的子女（包括第二胎、第三胎），其领养费、托儿补贴费和幼儿管理费，仍应按沪府发【1984】64号《上海市推行计划生育的若干规定》中"超计划生育的子女的托费自理"的规定办理。
二、原由夫妇双方单位各半负担的职工子女领养费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴，如夫妇双方中一方出国自费留学或到境外定居，另一方职工单位仍按双方各半负担的规定执行。
三、夫妇中一方为在校研究生（不包括由单位委托代培的研究生），另一方为本市全民所有制或城镇集体所有制单位的职工，其子女领养费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴可全部由职工一方所在单位报销。
四、合同制工人和计划内临时工的子女的领养费、托儿补贴费和幼儿管理费，可按所在单位固定职工的规定办理。
五、机关和企事业单位自办托儿所、幼儿园，招收本单位男职工子女的，除收取职工本人自负部分和向女方单位报销部分外，由男方向本单位报销的部分可不予计收，不计入按60％改善设施、购买教玩具，40％增发保教人员奖励费的基数金额内。各单位向职工女方单位及外单位职工收取的托儿补贴费、幼儿管理费中按40％提取的保教人员奖励费，在对保教人员发放时，每人每月最高不得超过十元。
