|
（三）着力加强科技人才队伍建设。
在全面提高科技人才队伍整体素质、优化科技队伍结构的基础上，重点建设好技术创新、科学研究、科技企业家、科技中介服务四支队伍。要采取扩大人才总量与盘活人才存量相结合，优化人才结构与提高人才素质相结合，实行人才开发与激活人才创新相结合，自主培养人才与大力引进人才相结合，造就一支开拓创新、敬业奉献、勇攀高峰的高科技人才队伍。
要加快高科技人才的培养引进步伐。支持企业与高校、科研院所联合定向培养硕士、博士生，建立博士后流动站。实施科技人员继续教育工程，鼓励科技人员通过自修、培养、客座研究、攻读高级学位、出国学习、选派中青年科技骨干参加国际学术研讨、国际科技合作以及出国培训深造等途径，更新丰富知识。建立潍坊市科技人才引进资金，重点支持海外智力和高科技人才、高级管理人才的引进。
要营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，努力创造人尽其才、才尽其用的社会环境。完善以能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价机制；鼓励和支持企事业单位的科技人员在完成本职工作、不侵害原单位合法权益的前提下，通过参与项目研发、技术攻关和提供科技咨询、技术服务等多种方式，在不同地区、不同企事业单位兼职兼薪；落实知识、技术、管理等生产要素参与分配的相关政策，实行“一流人才、一流报酬”，使人才的收入和社会地位符合其劳动创造的价值和贡献；加强知识产权保护，切实维护广大科技人员的合法权益，营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的社会环境。
（四）积极推进科技合作与交流。
要按照“平等互利、成果共享、尊重知识产权”的原则，多层次全方位推进对外开放，开拓国际国内两大市场，形成国际与国内合作并举，技术和人才引进并重，引进与输出并存的科技合作与交流的格局。
一是深化国内科技合作，构筑科技创新平台。鼓励市内高校、科研单位、企业开展与中国科学院、中国工程院、首都高校科技信息网、山东大学等的科技合作，通过举办科技成果交流会、高校院所项目对接会、科技招商等多种方式，强力推进产学研结合，引导企业与国内高校、院所共建一批研发中心、中试基地，搭建以企业为主体、产学研结合的技术创新平台，充分利用高校、院所科技资源，实现高新产品联合研发和科技成果产业化的新突破。
二是不断拓展国际科技合作空间。努力争取并组织实施国家级政府间合作项目，重点加强与日本、韩国、印度、独联体及欧美等国家的科技交流与合作。鼓励市内高校、科研单位、企业积极参与国际科技交流与合作，支持科技人员，尤其是中青年专家赴国外深造。加快国际合作的载体建设，依托“乌克兰卢甘斯克中国农业高科技示范园”、“中国-匈牙利科技合作试验基地”、“中国圣园·思麦科蔬菜杂交种研究中心”、“中印信息软件合作基地（潍坊）”等对外科技合作平台，鼓励我市高新技术企业“走出去”，寻求更大的发展空间。三是实施科技兴贸计划，促进高新技术产品出口。研究制定扩大高新技术产品出口的政策措施，提高高新技术产业的创新水平与国际竞争力。组织实施科技兴贸计划，重点支持一批出口企业、产品，并选择一批技术创新能力强、产品附加值高、出口前景好的高新技术企业建立出口产业基地。
|
