各级、各部门要高度重视社保机构和经办能力的建设。要切实解决经办机构的人员编制、办公场地、装备建设和工作经费等方面的问题，逐步统一经办机构的名称。要抓好社保机构的队伍建设，完善管理制度，制定工作标准，规范业务流程，加强人员培训，增强服务意识，提高管理规范化、信息化和专业化水平，为我市养老保险制度可持续发展提供组织保障。
十、切实加强组织领导
完善企业职工基本养老保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容，事关改革发展稳定的大局。各县（市）、区和市有关部门要高度重视，切实加强领导，精心组织，稳步实施，按各自职责认真细致地做好贯彻落实工作。
十一、其它
（一）本通知所指上年度在岗职工平均工资暂按本市上年度在岗职工平均工资确定，由市统计局核定，市劳动保障局发布。统筹地上年度在岗职工平均工资，由统筹地统计局核定，统筹地劳动保障部门发布。
（二）完善企业职工基本养老保险制度后，涉及《宁波市职工低标准养老保险暂行办法》相关政策的调整，由市劳动保障局研究明确。
（三）本通知除特别指明外，从2006年5月1日起实施。过去有关规定与本通知不符的，按本通知规定执行。
（四）本通知由市劳动保障局负责解释，具体实施办法由市劳动保障局会同市有关部门制定。
附件：个人账户养老金计发月数表
二○○七年二月二十五日
附件：
个人账户养老金计发月数表
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│ 退休年龄 │ 计发月数 │ 退休年龄 │ 计发月数 │
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│ 40 │ 233 │ 56 │ 164 │
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│ 41 │ 230 │ 57 │ 158 │
├──────────┼──────────┼─────────┼──────────┤
│ 42 │ 226 │ 58 │ 152 │
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│ 43 │ 223 │ 59 │ 145 │
├──────────┼──────────┼─────────┼──────────┤
│ 44 │ 220 │ 60 │ 139 │
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│ 45 │ 216 │ 61 │ 132 │
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│ 46 │ 212 │ 62 │ 125 │
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│ 47 │ 208 │ 63 │ 117 │
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│ 48 │ 204 │ 64 │ 109 │
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│ 49 │ 199 │ 65 │ 101 │
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│ 50 │ 195 │ 66 │ 93 │
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│ 51 │ 190 │ 67 │ 84 │
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│ 52 │ 185 │ 68 │ 75 │
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│ 53 │ 180 │ 69 │ 65 │
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│ 54 │ 175 │ 70 │ 56 │
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│ 55 │ 170 │ -- │ -- │
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