宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知
(甬政发[2007]14号)
各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
近年来，我市按照国务院和省政府要求，不断完善养老保险制度，努力扩大养老保险覆盖面，初步建立了符合宁波实际，具有宁波特色的养老保险体系，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但现行企业职工基本养老保险制度还存在覆盖范围不够广、有关政策不尽合理等问题，为了进一步完善养老保险制度，根据党的十六大精神和《
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）、《
浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发〔2006〕48号）要求，现就我市完善企业职工基本养老保险制度有关问题通知如下：
一、总体目标和主要任务
完善我市企业职工基本养老保险制度的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立起适合我市实际，实现可持续发展的基本养老保险制度。
当前和今后一段时期的主要任务是：继续巩固确保基本养老保险金按时足额发放成果，进一步扩大基本养老保险覆盖面，逐步做实基本养老保险个人账户，切实加强基本养老保险基金征缴与监管，积极稳妥改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制，积极推进退休人员社会化管理服务工作，不断提高社会保险管理服务水平。
二、继续巩固确保基本养老金按时足额发放成果
按照国家和省要求，继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，落实政府责任，完善政策措施，健全“保发放”的长效机制。各县（市）、区要进一步落实《
浙江省人民政府关于建立社会保障资金多渠道筹措机制的意见》（浙政发〔2004〕36号）和《
宁波市社会保障风险资金管理暂行办法》（甬政发〔2003〕29号）精神，按照建立公共财政的要求，积极调整财政支出结构，加大对社会保障的资金投入，建立稳定的社会保障资金筹措渠道。
