抚顺市人民代表大会常务委员会公告
（第51号）
由抚顺市第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2006年10月31日审议通过，并经辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2006年12月1日批准，现予公布。本条例自2007年1月1日起施行。
抚顺市人民代表大会常务委员会
2006年12月1日
抚顺市职工劳动权益保障条例
第一条 为保障职工的劳动权益，促进经济发展和社会进步，构建和谐社会，根据《
中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）和人员适用本条例：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的职工；
（二）国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工。
第三条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。
本条例所称职工劳动权益，是指职工与用人单位在劳动关系建立、存续、解除、终止过程中，依法享有的劳动权利和利益。
第四条 市、县（区）人民政府应当加强对职工劳动权益保障工作的统一领导和协调。
市、县（区）劳动保障行政部门主管职工劳动权益保障工作，人民政府其他有关部门依据各自职责，协同劳动保障行政部门做好职工劳动权益保障工作。
各级工会组织依法维护职工的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和本条例的情况进行监督。
第五条 职工劳动权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
职工享有通过合法途径维护自身利益的权利。用人单位应当尊重、保障职工的合法权益。
任何组织和个人都有权检举和控告侵犯职工劳动权益的行为。
第六条 职工应当遵守国家法律，遵守劳动纪律，履行劳动合同，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，完成工作任务。
